Educateur.trice jeunes enfants, responsable délégué.e, responsable d'unité - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044250331000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d'accueil des tout-petits dans 21 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.
Elle accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.
Par ailleurs, la Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
Membre de l'équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué d'accueil régulier assure sous la responsabilité du responsable d'établissement le management opérationnel d'une unité d'accueil régulier. Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.
Vous aurez en charge :
Copilotage du projet d'établissement :
- Participation à la construction du projet éducatif et social de l'établissement
- Déclinaison du PES sur l'unité en intégrant les spécificités de l'accueil régulier.
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d'établissement et de la règlementation :
- Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l'évolution de l'offre d'accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d'admission et des commissions intermédiaires).
- Favoriser un accueil individualisé de l'enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mise en ½uvre dans les unités des protocoles médicaux et des contrats d'accueil et d'accompagnement.
Management des ressources humaines
- Encadrer une équipe pluriprofessionnelle
- Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques
- Etre garant de l'intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités
- Préparer l'intervention sur les unités du médecin référent et de la puéricultrice et veiller à la mise en ½uvre des préconisations.
- Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité, évaluation des collaborateurs en responsabilité directe
- Préparer et participer aux réunions de l'équipe de direction du multi-accueil.
Pilotage de l'activité des unités
- Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle,
- Rendre-compte au responsable d'établissement de l'activité des unités en s'appuyant sur des outils de suivi
- Assurer les ouvertures et les fermetures de l'établissement dans le cadre d'un roulement
Profil recherché
Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez :
Connaissances
Développement de l'enfant (diplôme d'EJE)
Cadre juridique applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant
Culture informatique
Politique publique petite enfance
Démarche Nantes s'engage
Savoir-faire
Management des ressources humaines
Gestion administrative de l'activité
Reporting sur l'activité
Capacités rédactionnelles
Organisation
Aptitudes transversales
Animation de réunions et de groupes de travail internes
Capacités relationnelles
Capacité d'adaptation
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REJOIGNEZ-NOUS
À propos de l'offre
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Pour toutes questions relatives au poste, contacter :
Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH DPE -02 40 41 31 94
Christelle BOURRET - Responsable MAPE St Joseph de Porterie 07 61 04 01 42
Pour toutes questions sur votre candidature :
Jérémie ORAIN - Gestionnaire RH EMCRH1 - 02 52 10 81 45
Merci de bien vouloir nous transmettre CV + lettre de motivation + arrêté de titularisation avant le 04/07/2025
JURY LE 17/07/2025 Prendre vos dispositions -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
