Educateur(trice)de Prévention Spécialisée - St Rambert d'Albon

Référence : O026240917000195

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Rambert-d'Albon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe composée de deux éducateurs, vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique directe du Maire, la mission est définie conformément au projet de service fixé à une équipe de prévention spécialisée travaillant en binôme.
Elle doit s'inscrire dans le cadre contractuel entre la commune et le Conseil Départemental (Convention annuelle d'objectifs).

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé obligatoire.
- Public âgé de 12 à 25 ans (avec une tolérance jusqu'à 30 ans pour les jeunes en errance déjà connue par les deux éducateurs)
- La prévention spécialisée mène des actions à partir d'un territoire validé par le président du Conseil Départemental
- Les objectifs de l'action doivent correspondre aux objectifs opérationnels formulés dans la convention :
* Concourir à la socialisation, développer la citoyenneté et la vie sociale
* Favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes
* Prévenir les conduites à risque
* Renforcer le partenariat entre les acteurs

Mode d'action
L'éducateur spécialisé :
- Réalise sa mission à partir d'un travail de rue et d'actions en partenariat
le Centre Social et Culturel Municipal, la médiatrice sociale, le bailleur social et les établissements scolaires.
- Collabore ou apporte sa contribution en qualité d'expert avec les services sociaux du département (Service ASE et CMS), les structures de prévention de la délinquance le cas échéant et tout autre dispositif de prévention de conduites à risques.

Profil recherché

Savoir faire :
Conception du projet éducatif et de l'intervention socio-éducative collective :
- Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
- Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet
- Savoir participer à l'évaluation

Mise en uvre de l'accompagnement individualisé :
- Comprendre et identifier la demande de la personne
- Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel (rapport social, bilan)

Participe à la vie / organisation de l'équipe
- Etre en mesure de travailler en binôme
- Utiliser les outils informatiques : traitement de texte internet

Savoir-être :
- Aptitude à l'écoute, la relation d'aide, l'animation et l'accueil
- Avoir un degré d'autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux jeunes usagers visés dans le projet
- Esprit d'ouverture et d'équipe
- Capacité d'initiative
- Devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Contractuel renouvelable à temps complet 35 heures annualisées modulables suivant les besoins de service. Traitement indiciaire + prime mensuelle selon expérience + participation employeur mutuelle et prévoyance
    Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé obligatoire.

    Adresser une lettre de motivation et un CV, ainsi que la copie de votre diplôme, par courrier à :
    Monsieur le Maire de St RAMBERT D'ALBON
    Mairie de Saint-Rambert d'Albon
    3, place de Bon Repos
    26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON

    ou par courriel à : amandine.berrat@ville-st-rambert.fr

    Contact pour renseignement :

    Amandine BERRAT,
    DGS
    amandine.berrat@ville-st-rambert.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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