EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS TERRAIN ET/OU DE REMPLACEMENT DE DIRECTION (H/F) - CREIL

Référence : O060250716001297

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Creil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du fonctionnement des multi-accueils, la Ville de Creil recrute  :

UN/E EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS. 
cadre d'emploi des Educatrice de jeunes enfants (Catégorie A)

- Accompagner au quotidien les équipes en lien avec le projet pédagogique
- Encadrer les agents sous sa responsabilité (savoir animer des réunions d’équipe)
- Elaborer et être garant de la mise du projet d’établissement et des projets d’activités socio-éducatives
- Assurer la veille juridique sanitaire et sociale, et la sécurité du lieu
- Connaitre et veiller au respect des protocoles de la ville
- Participation à la formation des personnels
- Participation aux réunions de coordination, d’analyse de pratique, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants 
- Sous la responsabilité de la direction de la crèche et/ou en son absence ou lors de remplacement de direction : Gérer administrativement et financièrement la structure

Partenaire (s) interne (s) : 
 - Médiathèques
- Conservatoire de musique 
- Services techniques
- Services de la ville
- CCAS

 Partenaires (s) externe (s) :
- Ecole Maternelle
- CAMPS
- PMI
- CAF
- Conseil départemental de l’Oise

Profil recherché

Aptitudes requises:

- Connaitre les politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
-Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et orienter si besoin vers des partenaires extérieurs.
- Savoir élaborer, mettre en place et analyser un projet éducatif et un règlement intérieur
- Maitriser des techniques de communication, d’écoute ; de planification et d’organisation et de résolution de problèmes et de médiation
- Savoir le cadre, barèmes et tarifs de la collectivité
- Connaitre le fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations et savoir orienter les familles
- Connaitre les modes de prévention des maladies infantiles
- Savoir reconnaitre les signes de maltraitance et procédures à suivre
- Maitriser des méthodes de l’évaluation
- Connaitre les métiers territoriaux de l’enfance et leurs Statuts.
- Connaitre les différentes pédagogies
- Connaitre le règlement des établissements recevant du public

 

Savoir être :

- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Secret et discrétion professionnels
-Disponibilité
- Réactivité
- Rigueur et sens pratique

Qui sommes-nous ?

Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.

Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.

À propos de l'offre

  • Joindre un Cv et une lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/04/2026
  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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