Egoutier maçon (H/F) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038250206000474

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative des réseaux d'assainissement, d'eaux pluviales et des leurs ouvrages annexes, des petites stations d'épuration, des stations de relevage et de refoulement.

Activité 1 - Maintenance et entretien des réseaux d'assainissement
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux visitables ou non d'eaux usées, unitaires et pluviales.
- Conduire et entretenir un camion poids lourds
- Exécuter des petits travaux de maçonnerie
- Procéder aux opérations ponctuelles de dératisation.
- Réaliser des enquêtes de terrain relatives à la recherche de réseaux, de fuites de dysfonctionnements.
- Procéder à des inspections de réseaux visitables ou non, dans ce cas appel à des moyens vidéo
- Assurer les astreintes. Semaine du vendredi au vendredi.

Activité 2 - Entretien des espaces verts
- Entretien de petits espaces verts dépendant des ouvrages annexes et des stations.
- Participer aux relevés piézométriques.
- Réaliser des prestations pour le compte de tiers en cas d'insalubrité.

Profil recherché

Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP BEP
Formations ou expériences spécifiques en techniques d'assainissement souhaitées
Habilitations électriques H0 ; B0 - Permis B indispensable ; poids lourd avec FIMO impératif.
Expérience souhaitée : connaissance des techniques d'hydro curage dynamique.

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des uvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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