EJE terrain avec continuité de direction - MAIRIE DE WASQUEHAL

Référence : O059250703000684

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Wasquehal
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Conception et mise en ½uvre des projets pédagogiques et coordination des projets d'activité qui en découlent.
Accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant.
Relais administratif en cas d'absence de la Direction.

Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, l'Educateur de Jeunes Enfants sera amené à :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, auxiliaires de puériculture, animatrice petite enfance) partager ses connaissances, valoriser les savoirs faire et les échanges
- Assurer la continuité de direction
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans
- Coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe et impulser une dynamique éducative
- Participer à la conception et mise en ½uvre du projet pédagogique et être garant de son application
- Relayer les informations entre l'équipe, les parents et la direction

Profil recherché

Savoirs : (Connaissances théoriques, diplômes)
Principes et méthodes de projet.
Mise à jour des connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans et savoir transmettre ces connaissances au reste de l'équipe.
Règles d'hygiène et de sécurité (protocoles et procédures).
Méthodes d'observation et d'écoute active.
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant.
Notions sur les techniques d'animation (matériel adapté).
Technique de gestion de conflits.
Règlement de fonctionnement cadre.

Savoir-faire :(Mise en ½uvre technique, méthodes et outils)
Organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes.
Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants.
Rédaction des écrits professionnels.
Identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 3 ans.
Mise en place d'une relation de confiance avec les parents.
Attitudes éducatives et relationnelles conformes au projet de la structure.
Transmissions orales et écrites (avec les parents, au sein de l'équipe et avec les supérieurs hiérarchiques).

Savoir-être :
Capacité à être à l'écoute de l'enfant, des parents et de l'équipe (analyse de pratique).
Capacité à être patient et posé.
Capacité à être disponible et réactif.
Capacité à être le moteur de l'équipe, savoir apporter une dynamique de groupe.
Dynamisme.
Organisation et gestion des priorités.
Ponctualité.
Capacité à être courtois.
Autonomie dans le travail.
Sens du travail en équipe.
Entretien de bonnes relations professionnelles avec ses collègues.
Respect des consignes.
Respect du règlement intérieur validé par le CST et le FSSSCT.
Respect des obligations du fonctionnaire, discrétion et secret professionnel.

Disponibilité.
Organisation et animation d'accompagnement éducatif pour les enfants.
Adhésion au projet politique de la petite enfance et collaboration pour son application.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/08/2025

  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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