Gestionnaire service développement de l'emploi et des compétences F/H
Référence : 2025-2063779
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité Départementale du 92 Nanterre - Localisation : Nanterre (11, Boulevard des Bouvets - NANTERRE 92 - RER A : Nanterre Préfecture)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales : sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du / de la responsable du service développement de l'emploi et des compétences, le ( la) candidat (e) assure les missions suivantes :
1) Traitement des dossiers de médailles d’' honneur du travail
- Enregistrer les demandes dans l’ applicatif « médaille »;
- Instruire les dossiers de demande d’ attribution de médaille d’honneur du travail (complétude, éligibilité, gestion des relances…) ;
- Répondre aux demandes des impétrants et des partenaires extérieurs (préfecture, mairie, entreprises, particuliers..)
- Éditer les diplômes et arrêtés préfectoraux ;
- Assurer le suivi des envois des diplômes et de la publication des arrêtés préfectoraux ;
2) Traitement des dossiers de demande de VAE pour les titres professionnels du Ministère chargé de l’' emploi (phase 2 de la procédure) :
- Réceptionner, analyser, et enregistrer des dossiers professionnels/dossiers de validation déposés sur la plateforme France VAE;
- Accompagner et présenter le candidat devant le jury d'examen: trouver une session d'examen, faire le lien avec l'AFPA et/ou les organismes agréés pour l'inscription du candidat; transmettre les documents nécessaires au centre agrée retenu par le candidat;
- Communiquer les résultats de l'évaluation au candidat dans les délais imposés par la réglementation;
- Renseigner l’'applicatif CERES et le tableau de suivi
3) Politique du titre :
3.1: Instruction des demandes d’'habilitation des membres de jury professionnel
3.2: Contrôle des centres agréés :
- participer au contrôle du bon déroulement des sessions de validation aux titres professionnels : contrôle sur site ou sur pièces des conditions de déroulement des sessions en conformité avec les textes réglementaires;
- construire les outils facilitant le contrôle ;
3.3: Traitement des recours : préparer les éléments nécessaires au traitement des recours: investigation, récolte des pièces, arbitrage éventuel, transmission de la décision.
3.4: Divers:
- Appuyer/accompagner/répondre aux sollicitations des centres AFPA, les centres agréés, les candidats et les partenaires locaux;
- Produire et transmettre les informations de synthèse, statistiques;
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
-Connaître les politiques de l’emploi et de la formation ainsi que les problématiques s’y rattachant A
-Connaître l’ environnement institutionnel, économique social et technique M
-Savoir rédiger des documents administratifs A
-Utiliser et maîtriser les applications informatiques et bureautiques spécifiques : excel, word, access A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de la communication et du relationnel avec les usagers ***;
- Capacité à prioriser les tâches, planifier les échéances et organiser sa charge; ***
- Rigueur ***;
-Rendre compte à la hiérarchie **;
-Sens du service public **;
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : oui
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- [email protected] / 01 47 86 41 87
- [email protected] / 01 47 86 47 65 - [email protected]
Qui sommes-nous ?
Le pôle EES ( Entreprises, Emploi et Solidarités) est chargé des actions de développement des entreprises et de l'emploi.
Ces actions se déclinent au travers de 2 axes principaux :
- Anticiper et accompagner les mutations économiques et le développement des territoires ;
- Favoriser l'accès, le retour à l'emploi et l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des personnes les plus exposées au risque d'exclusion du marché du travail.
Descriptif du service
Le Pôle EES comprend :
- un responsable de pôle en charge de l'animation et du pilotage des services du pôle
- 4 responsables de département (Département Économie et Territoires; Département Accompagnement des entreprises ; Département Insertion professionnelle et Département Accès à l'Emploi).
Le/la gestionnaire du service développement de l'emploi et des compétences est rattaché au/ à la responsable du service développement de l'emploi et des compétences
Il/Elle est placé (e) sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du/de la responsable .
À propos de l'offre
-
Merci de ne pas postuler sur le site. Cv et lettre de motivation a envoyé à :
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
