Elagueur-grimpeur (H/F) MD-7111 - Evreux

Référence : O027240709001143

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Evreux
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Evreux dispose d'une couverture végétale importante composée de 800ha d'espaces naturels (coteaux, forêt, Iton) et d'environ 10 000 arbres urbains. L'agent d'entretien des espaces naturels - élagueur grimpeur assure toutes les missions d'entretien de ce patrimoine avec pour objectif d'offrir aux habitants et usagers un cadre de vie agréable et sécurisé.

Entretien du patrimoine arboré
Maintenance écologique des espaces naturels et des cours d'eau
Maintenance des accotements herbacées et des abords de voiries
La propreté des espaces naturels et abords de voiries
Surveillance et promotion du patrimoine arboré et des espaces naturels locaux
Élaguer, tailler les arbres à la nacelle ou au harnais
Effectuer les travaux d'abattage d'arbres urbains
Exécuter les opérations de débroussaillage manuel et mécanique des abords de voirie
Entretenir (nettoyage) son matériel
Assurer la propreté et la maintenance des sentiers et allées techniques des espaces naturels
Ramasser les déchets, vidanger les corbeilles
Participer aux travaux d'espaces verts (jardinier)

Profil recherché

Savoirs - connaissances théoriques
Les arbres : botanique, fonctionnement...
Techniques d'élagage et d'abattage des arbres
Règles de sécurité pour les agents et les équipements (matériel, EPI...)

Savoir-être - qualités personnelles
Sens du service public
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Etre rigoureux
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'initiative

Savoir-faire - résultat de l'expérience professionnelle
Identifier le type d'intervention
Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
Appliquer un protocole d'entretien et de maintenance
Entretenir des équipements
Assurer une maintenance de premier niveau
Mettre en place une signalisation temporaire de chantier
Évaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d'un équipement, d'un lieu ou d'une activité
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenances de premier niveau d'un équipement ou matériel
Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective

À propos de l'offre

  • Travailleurs handicapés :
    Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
    statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
    Nous vous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
    Candidatures (LM + CV) à adresser à :
    Monsieur Le MairePrésident
    DRH - CS 70186
    27001 EVREUX CEDEX
    Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Des offres d'emplois recommandées pour vous