Electricien - MAIRIE DE ST-MARCELLIN
Référence : O038240430000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : St-marcellin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) * Rémunération statutaire + prime mensuelle + COS + chèques déjeuner € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de St Marcellin (Isère), 8 500 habitants est la ville principale du territoire Sud Grésivaudan composé de 47 communes regroupées au sein de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté.
Située à l'interstice des agglomérations Grenobloise et Valentinoise Saint-Marcellin contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité.
La Direction des Services Techniques recherche un électricien.Sous la responsabilité du chef d'équipe Maintenance des bâtiments, vous assurez l'entretien et l'amélioration des installations courants fort et faible des bâtiments communaux.
Missions et activités principales :
Effectuer l'entretien et l'amélioration de la partie courant fort et faibles des bâtiments :
- Assure la maintenance électrique basse tension et la mise aux normes des installations
- Réalise des installations courant fort et courant faible
- Etudie et effectue des travaux de rénovation ou de réaménagement des installations électriques
- Assure le contrôle et le bon fonctionnement des alarmes incendie
- Travaille en collaboration constante avec le service informatique
- Informe, alerte et propose des actions à son supérieur hiérarchique
Etablir une veille et entretenir le matériel/les équipements communaux :
- Assure une veille technique et réglementaire
- Assure le passage vers du matériel moins énergivore
- Assure l'entretien du matériel mis à disposition
- Participe à la programmation, à la mise en service et au dépannage du contrôle d'accès
Suivre les interventions des entreprises qui interviennent dans les bâtiments communaux :
- Participe au suivi des travaux courant fort et faible confiés aux entreprises
- Suit les intervenants qui assurent les contrôles périodiques électriques, d'intrusion et d'incendie des bâtiments
Participer aux autres missions du service :
- Participe aux opérations de déménagement
- Participe aux missions de déneigement de la commune
- Participe à l'installation et au démontage des illuminations de Noel
- Participe à la mise en place des festivités organisé par la ville
Autres missions générales : Participer ponctuellement aux tâches des autres services.
Profil recherché
Technicité et Compétences exigées par le poste :
o Connaissances des normes de sécurité en matière d'électricité
o Connaissances des techniques de bâtiment de second ½uvre
o Connaissances des entretiens du système électrique
o Connaissance informatique
o Connaissances des équipements du territoire
o Connaissance de la réglementation ERP
Aptitudes comportementales :
o Rigueur
o Autonomie
o Efficacité
o Disponibilité
o Vigilance
o Méthodicité
o Minutie
o Polyvalence
o Sens du relationnel
o Sens de l'organisation
o Sens du devoir public
o Adaptabilité
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et CV avant le 01 juin 2024 à Monsieur le Maire ou envoyer par mail à ressources-humaines@saint-marcellin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
