Electricien - NOYON
Référence : O060240307000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), Cité de saint Eloi et de Jean Calvin, est depuis 1998 labellisée Ville d'art et d'histoire par le ministère de la Culture et de la Communication.
Ce label est une reconnaissance nationale pour le travail entrepris par la Ville de mise en valeur de son patrimoine.
Ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) - 42 communes - 33 100 habitants, situé à 1h de Paris, recrute son Electricien (H/F)
Il ou elle aura en charge la maintenance, la réalisation d'installation et la réparation électriques au sein de la Ville de Noyon.
- Maintenance des installations électriques des bâtiments communaux
- Installations neuves
- Gestion des matériels du service affectés aux différentes manifestations.
- Etude des besoins en matériel pour l'établissement des devis
- Interventions sonorisation
Profil recherché
Diplôme(s)/concours : C.A.P. / BEP / BAC électricien
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
Habilitation / Permis CACES serait un plus
Savoirs
- Connaissances techniques et réglementaires relatives à son domaine
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Organisation et procédures internes
- Connaissances sur la collectivité
- Sens du service public, de l'organisation et des priorités
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa hiérarchie
Savoir-être
- Être capable de s'adapter à des situations de travail
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Être organisé, méthodique et rigoureux
- Discrétion et neutralité professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l'ensemble de l'équipe
- Pédagogie, sens du relationnel et de l'écoute
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Qui sommes-nous ?
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Primes de vacances & de fin d'année.
CNAS + Amicale du personnel.
Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
Aménagement des temps de travail : Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
Semaine de travail possible sur 4.5 jours
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
