Electricien bâtiments (h/f) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076251024000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent devra maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Il/elle effectue les levées d'observations pointées lors des vérifications périodiques.
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Maintenance préventive sur les réseaux basse tension
- Remise en état des installations et appareils défaillants
- Conception, réalisation et modifications d'installations (courant fort/courant faible)
- Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours, groupes électrogènes...)
- Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux
- Entretien des installations et mise en conformité
- Garant du respect des engagements pris pour le délai de réalisation des travaux
- Responsable de la bonne tenue de l'atelier « électricité » et de l'outillage confié
- Garant du bon fonctionnement des installations dont il a la charge
- Rendre compte de son activité
- Renfort ponctuel dans le cadre d'intervention en équipe suivant les domaines de compétences complémentaires
Profil recherché
- Savoirs
BEP /CAP ou Bac Pro Electricité / Permis B obligatoires
Habilitation électrique, AIPR et CACES (R486/3A) obligatoires
* Sens du travail en équipe, de l'organisation et aptitude à la polyvalence
* Bonne maîtrise des techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels divers et bonne connaissance de leur entretien
* Capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité
* Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers
* Connaissance de la réglementation en vigueur dans les ERP
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail
* Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
* Capacité à travailler en totale autonomie
- Savoir faire
* Techniques de lecture de plans
* Capacité à réaliser des actions de maintenance sur les ouvrages
* Utilisation d'éco-matériaux
* Faculté à proposer des solutions techniques et esthétiques
* Détecter les dysfonctionnements et les pathologies d'un bâtiment
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
* Rendre compte de son intervention à la hiérarchie, être force de proposition
* Gestion du stock de l'atelier « électricité »
- Savoir être
* Savoir-vivre en collectivité dans tous les lieux communs de la collectivité
* Respect du matériel, des locaux et des véhicules
* Respect du code de la route
* Réactivité
* Ponctualité
* Disponibilité, discrétion, autonomie
* Rigoureux, méthodique
* Faire preuve d'initiatives, de motivation et de polyvalence
À propos de l'offre
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Collectivité affiliée au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
