Electricien F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE

Référence : O089250801404441

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Auxerre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de service, l'agent assure la maintenance et le bon fonctionnement des équipements techniques dont il a la charge. Il intervient principalement dans sa spécialité pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective. Il participe également aux travaux d'aménagement, de rénovation et de mise en conformité des bâtiments sur l'ensemble des sites départementaux hors collèges. Polyvalent, il peut être amené à effectuer des réparations courantes dans d'autres domaines techniques. Il veille au respect des règles de sécurité dans ses interventions et signale toute anomalie nécessitant une action corrective. Il contribue ainsi à la préservation du patrimoine bâti et à la qualité des conditions d'accueil des usagers et des agents.

Alerter sur les risques, dysfonctionnements, vétusté et besoins de mise aux normes techniques.
Contrôler régulièrement les équipements électriques sur site.
Détecter et diagnostiquer les pannes ou anomalies dans les bâtiments.
Réaliser des raccordements et remplacer du matériel électrique, dans la limite de l'habilitation obtenue.
Effectuer les opérations courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments, équipements, matériels ou véhicules.
Appliquer les normes de sécurité et les techniques adaptées aux matériels et installations.

Profil recherché

Vous devez posséder de solides connaissances théoriques et pratiques en électricité bâtiment ainsi qu'une bonne maîtrise des normes et de la réglementation en vigueur. Vous devez faire preuve d'initiative, de réactivité et être en mesure de répondre efficacement aux sollicitations diverses et aux situations d'urgence. Vous devez être rigoureux, autonome et organisé, tout en sachant travailler en équipe et rendre compte de vos interventions. Vous devez être titulaire d'un CAP ou BEP en électricité pour occuper ce poste.

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une aventure passionnante au c½ur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !

À propos de l'offre



  • Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/09/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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