Electricien (H/F) - COMMUNE DE WITTELSHEIM
Référence : O068241219001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wittelsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Wittelsheim, ville dynamique de 10500 habitants qui compte 120 agents au sein de ses services.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».
Sous l'autorité directe du Directeur des services techniques et du Responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge la maintenance des installations électriques de l'ensemble des bâtiments communaux et l'entretien de l'éclairage public.
Vous serez rattaché(e) au centre technique municipal composé d'une équipe de 23 agents qui interviennent notamment dans la maintenance des bâtiments, l'entretien de la voirie communale et l'entretien des espaces verts.
Activités principales :
- Réalisation de la maintenance préventive et curative (entretien et dépannage) de l'ensemble de équipements électriques présents sur le patrimoine de la ville (bâtiments)
- Assurer l'entretien et le dépannage de l'ensemble des installations liées à l'éclairage public
- Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
- Lire, analyser, proposer et mettre en ½uvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
- Transmission du suivi des interventions
- Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
- Participation à la mise en place technique des installations électriques pour les manifestations municipales
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, utilisation d'outils adéquats)
Activités secondaires :
- Participation aux opérations de déneigement (viabilité hivernale)
- Assurer un renfort technique polyvalent sur toutes les activités du CTM
Profil recherché
Titulaire du permis B - Détention du permis C serait un plus
De formation électricien (CAP/BEP exigé) justifiant d'une expérience significative dans ce domaine
Habilitation électrique B1, B2, BR, BC obligatoire
CACES nacelle R486 catégorie B souhaité
Savoirs-faires:
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissances générales des métiers du bâtiment
- Connaissance de la réglementation des ERP
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Autonomie, réactivité et efficacité
- Esprit d'initiative et capacités organisationnelles
- Polyvalence
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
Lundi à Jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30
Vendredi : 7h30-11h30
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité d'horaires décalés de façon ponctuelle: interventions pour l'entretien de l'éclairage public, manifestations etc.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Gratification de fin d'année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d'action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Wittelsheim : 2 rue d'Ensisheim- B.P. 50005 68310 WITTELSHEIM
Ou par mail : wittelsheim@mairie-wittelsheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
