Electricien H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091250919000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mettez vos compétences au service de l'intérêt général en participant à l'entretien et à la sécurité du patrimoine électrique de la collectivité.
Réaliser l'ensemble des travaux d'électricité sur le territoire communal, tant sur les équipements que les bâtiments publics :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques basse tension (BTA).
Diagnostiquer les dysfonctionnements électriques et mettre en ½uvre les mesures de réparation et de sécurité nécessaires.
Lire et interpréter des plans, schémas ou descriptifs techniques pour exécuter les travaux demandés.
Câbler et raccorder des installations en très basse tension (informatique, téléphonie, systèmes d'alarme...).
Participer à la mise en place ou à l'évolution des réseaux informatiques et téléphoniques.
Suivre l'approvisionnement en matériel et veiller à l'entretien des équipements et outils utilisés.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et interventions.
Réaliser des dépannages et de petits travaux de création ou de rénovation sur les installations électriques existantes.
Intervenir sur plusieurs sites ou chantiers simultanément selon les priorités de service.
Participer à l'installation de dispositifs électriques temporaires lors des festivités, événements communaux ou scrutins électoraux.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation en électricité (CAP/BEP ou équivalent).
Habilitations électriques
Permis B exigé
Savoirs et savoir-faire
Capacité d'adaptation face à des situations variées et parfois urgentes.
Disponibilité et réactivité en cas d'intervention nécessaire.
Rigueur dans l'exécution des tâches et respect des consignes de sécurité.
Polyvalence appréciée pour intervenir sur d'autres corps d'état si besoin.
Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Sens du service public et capacité à représenter la collectivité avec professionnalisme, qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec les collègues, les usagers et les prestataires.
Qualité de vie et conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 avec 14 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles (selon conditions).
CNAS, participation mutuelle.
Cérémonie d'accueil
Formation continue et accueil des nouveaux agents.
Ateliers de sport et détente durant la pause méridienne.
2 soirées festives pour les agents.
Qui sommes-nous ?
Située au nord-est de l'Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
