Electricien (H/F) - Pont Audemer
Référence : O027250304000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la vallée de la Risle, la ville de Pont-Audemer est considérée comme la ville centre de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle, avec près de 60% de la population communautaire vivant dans la petite Venise Normande.
Pont-Audemer offre un cadre de vie agréable et durable avec de grandes entités paysagères, une valorisation de son patrimoine, de ses canaux et venelles normands typiques. La Ville propose une offre culturelle variée avec 5 structures municipales la médiathèque La Page, le musée Alfred Canel, le Conservatoire de musique et de danse, le théâtre l'éclat et la Microfolie ; et favorise les pratiques sportives et bien-être au travers, notamment, une politique d'aménagement d'équipements sportifs et un soutien fort aux nombreux clubs sportifs du territoire. Le tissu économique présent sur Pont-Audemer est riche et dynamique avec une représentativité de tous les secteurs d'activités.
L'équipe municipale développe un projet global et cohérent à destination de ses habitants pour le bien vivre ensemble .
Le service Bâtiments Equipement appartient à la Direction des services techniques. Au sein du service, l'équipe est composée de 9 agents tous corps d'état en bâtiment.
Le poste est basé au Centre technique de la Ville de Pont-Audemer. L'agent recruté sera polyvalent avec une spécialité en électricité, sous la responsabilité du responsable de service. Il sera amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire pour assurer l'entretien et la maintenance sur une centaine de bâtiments et installations : écoles, gymnases, centre de loisirs, salles de réception,...
Travaux d'installation électrique en courant fort / courant faible.
Entretien maintenance et dépannage sur l'ensemble des sites
Mise en conformité des installations selon observations des rapports de vérification périodiques
Branchement et raccordement pour les manifestations et évènements
1. Mission : Entretien, maintenance
- Maintenance des installations éclairage (relamping)
- Maintenance des circuits de distribution en basse tension et courant faible (différentiels, disjoncteurs, fusibles, télérupteurs, horloges ...)
- Remise en conformité des installations électriques suite aux vérifications (remplacement appareillage, récepteurs, etc ...)
2. Mission : Travaux neufs
- Réalisation d'installations électriques, extension de réseau
- Raccordement d'équipements
3. Mission : Missions annexes
- Réaliser les métrés, faire établir les devis, réceptionner et contrôler les commandes
- Apporter une aide ponctuelle aux autres spécialités du service bâtiment
- Réaliser des dépannages sur des spécialités hors du domaine de l'agent (plomberie, menuiserie, serrurerie, ...)
- Participer aux astreintes techniques
Profil recherché
Connaissances théoriques
- Niveau BAC PRO en maintenance électrique bâtiment et industriel
- Connaissances de la réglementation électrique
- Connaissances générales sur les bâtiments
Compétences techniques ou méthodologiques
- Connaissances techniques dans d'autres corps d'état appréciée
- Capacité à concevoir un circuit électriques
- Compétences en courant faible : système de sécurité incendie, alarme anti intrusion, informatique
- Autonomie dans la gestions de ses tâches
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte à ses responsables
- Titulaire du permis B requis (déplacement sur l'ensemble du territoire inter communal)
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire, Alexis Darmois, directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr (merci de ne pas doubler les envois sur les deux supports)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
