Electricien (h/f) au service maintenance en régie - Conseil départemental de l'Ain

Référence : O001250501398570

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : BOURG-EN-BRESSE
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude- Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux -
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)


Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Pourquoi rejoindre la Direction des bâtiments du Département de l'Ain ?
Le Département est doté d'un patrimoine très varié : le Département de l'Ain compte 52 collèges, 15 « Centre Départemental des solidarités », 3 Maisons de Territoire des Solidarités, plusieurs sites administratifs dont le site de la Madeleine, le siège ou le bâtiment des Archives Départementales à Bourg en Bresse, 5 musées, 27 sites routiers.


Sous l'autorité du responsable du Service maintenance en régie, au sein d'une équipe de 6 agents au pôle coordination plomberie-électricité, vos principales missions se définissent comme suit :

* Dépannages d'ordre électrique dans les bâtiments du Département

* Réalisation de circuits électriques complets et complexes, de réseaux informatiques
* Mise en place et raccordement de bornes de recharge pour les véhicules électriques
* Tenue des stocks du véhicule de service

Missions secondaires :

* Lever les observations du bureau de contrôle relevées lors des vérifications obligatoires
* Effectuer des petits travaux de maintenance (maçonnerie, plâtrerie) en cas de nécessité
* Mettre en place des fourreaux en voirie
* Réaliser des travaux pour la mise en place de la fibre dans les bâtiments du Département


Contraintes liées au poste :

- Travail à l'extérieur ou à l'intérieur
- Pénibilité liée à l'exposition au bruit, aux vibrations, à la manutention, aux risques électriques

Profil recherché

Vous connaissez les normes électriques et suivez leurs évolutions. Vous savez détecter les anomalies et dysfonctionnements et vous rendez compte.
Vous maîtrisez l'utilisation des matériels, les techniques de travail en hauteur et les gestes et postures de manutention.
Vous êtes autonome, consciencieux, rigoureux, et vous avez le sens du service public. Vous avez des qualités relationnelles, et un bon esprit d'équipe.


De niveau études CAP/BEP/BAC PRO ou titulaire de tout diplôme qualifiant dans les métiers de l'électricité, vous avez une habilitation électrique au minimum B2V.

À propos de l'offre

  • Nos atouts :
    * Une politique RH de proximité :
    - Des perspectives d'évolution professionnelle
    - Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
    - Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
    - Un temps de travail flexible et modulable
    * Des avantages et prestations sociales :
    - Des titres restaurants
    - Des offres de prestations culturelles et de loisirs
    - Une participation financière pour votre complémentaire santé et garantie maintien de salaire en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL.

    Renseignements auprès du service recrutement mobilité au 04.74.50.37.35.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 08/07/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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