Electricien Signalisation Lumineuse Tricolore, Maintenance préventive et Innovations (F/H)
Référence : O038251217000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la CAPI, la direction Espaces Publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l'éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en optimisant les investissements dans ces domaines. Le service espaces verts intégré au Centre Technique Communautaire assure l'entretien et l'aménagement des espaces verts communautaires.
Ainsi, rattaché(e) au responsable de secteur SLT, maintenance préventive et innovations, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la signalisation tricolore, et ponctuellement de l'éclairage public des voiries communautaires de son secteur
* Réaliser des travaux d'entretien, de réparation ou d'installation de signalisation lumineuse tricolore
* Diagnostiquer et déterminer l'origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement
* Assurer la remise en état de fonctionnement des carrefours à feux et effectuer les tests et essais nécessaires
* Réaliser l'entretien des feux tricolores ainsi que la rénovation d'armoires de commande
* Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité
* Prendre part au point journalier
* Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain,
* Intégrer les équipes d'astreinte et interventions lors de festivités
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien
Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtriser les règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
Savoir lire des plans
Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique
Maîtriser les techniques de diagnostics de panne
Maîtriser les techniques de reporting d'activité
Savoir être :
Capacité relationnelle
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées
Sens du travail d'équipe
Discrétion
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
À propos de l'offre
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Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 15263 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
