Electricien·ne - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Référence : O067260213000525

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Schiltigheim
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

ELECTRICIEN·NE


Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine
Date limite de candidature : 15/03/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 08/04/2026

INTRODUCTION

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

Le service entretien et maintenance du patrimoine bâti et non bâti recrute un·e électricien·ne.

ACTIVITES

− Réaliser et assurer la maintenance et le dépannage des installations en basse tension (BT) et en très basse tension (TBT) dans l'ensemble des bâtiments municipaux
− Assurer la mise en conformité des installations électriques de la ville (bâtiment + éclairage public)
− Poser et déposer les équipements électriques pour les manifestations, les cérémonies et les réunions publiques
− Assurer la réalisation, la maintenance, la pose et la dépose des illuminations de Noël
− Apporter ponctuellement son aide dans d'autres ateliers et participer à toutes les tâches qui incombent au service entretien et maintenance et au centre technique municipal

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPERIENCES :

− Permis B, BE en option et C apprécié
− CACES PEMP cat A + B
− CAP / BEP / Bac pro

COMPETENCES :

Savoir-faire :

− Qualifications et connaissances approfondies des équipements et installations en BT/TBT
− Maîtrise des consignes d'intervention et de dépannage pour les équipements et installations BT/TBT avec expertise dans les domaines de la maintenance électrique
− Capacité à intervenir en urgence sur des dépannages
− Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité


Savoir-être :

− Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
− Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
− Savoir écouter sa hiérarchie
− Savoir s’exprimer avec sa hiérarchie
− Savoir écouter un·e collègue
− Savoir s’exprimer avec un·e collègue

À propos de l'offre

  • INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

    − Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
    − 35h/semaine
    − Participation à l’astreinte

    Les candidatures sont à adresser :

    Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr

    Ou par courrier à l’adresse suivante :

    Mme La Maire
    Direction des Ressources Humaines
    110 route de Bischwiller
    67300 Schiltigheim

    Informations sur l’offre :

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.

    NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/04/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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