Electricienne / Electricien de l'éclairage public - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260105000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous faites partie d’un service voirie composé de près de 60 agents, et dans une équipe de 12 pour le secteur de l’éclairage.
Le service voirie est gestionnaire du domaine public communal. Composé de près d’une soixantaine d’agents, le service est divisé en plusieurs secteurs dont un dédié à la gestion de l'éclairage public et des feux tricolores.
Dans ce cadre et pour la ville de Lorient, vous assurez l’installation, l’entretien et le remplacement des équipements d’éclairage public sur l’espace public, des stades et complexes sportifs extérieurs.
Vous serez assujetti aux astreintes soir et week-end, aux permanences pendant les grands évènements sur l’espace public (Festival Interceltique, ...), ainsi que lors d’évènements se déroulant dans les stades (matchs de l’équipe professionnelle du Football club de Lorient, manifestations culturelles, etc…)
Mise en œuvre et maintenance de réseau souterrain comprenant :
- Les opérations de génie-civil type terrassement manuel avec aide de marteaux piqueurs, tronçonneuse, etc.
- Le tirage de câbles manuel ou mécanique suivant l’environnement de travail,
- Le remplacement de mâts et lanternes avec engins de levage et équipements de sécurité,
- L’entretien des postes de commande
Mise en œuvre et maintenance de réseau aérien comprenant la pose et la dépose du réseau nu ou torsadé
Maintenance, réparation et nettoyage des lanternes et mâts comprenant :
- Le remplacement des drivers, des dalles Leds, etc.
- La pose et l’entretien des coffrets classe II,
- La vérification, la réparation et le graissage des trappes,
- Le nettoyage manuel ou mécanique (Karcher) des mâts,
Entretien et activités diverses
Rechercher les pannes et assurer le traitement des défauts
Assurer la remontée d’anomalies au second d’équipe lors des interventions
Anticiper la préparation des chantiers planifiés en collaboration avec le gestionnaire des stocks
Entretenir la signalisation lumineuse de 1er niveau
Entretenir les chantiers et de l’outillage
Missions complémentaires
Effectuer des travaux de manutention et d’installation de matériel pour des manifestations de la Ville (déploiement de réseau festivités, manipulation de barrières, etc..)
Profil recherché
Formation dans le domaine électromécanique ou électronique ou équivalent
Aptitude aux travaux de terrassement manuel, aux travaux sous tension (habilitations) et au travail en hauteur (sur nacelle élévatrice de grande hauteur, pylônes et toitures de stade)
Bonne connaissance en réseau d’éclairage public et en électricité (Normes NF C 17 -200 et 15-100)
Maîtrise des outils adaptés et connaissance des techniques de câblage
Connaître les bases du code de la route et du code de la voirie
Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien - Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers - Sens du travail soigné et polyvalence
Sens du service public
À propos de l'offre
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Permis VL et Permis PL / aptitude à la conduite obligatoire
Vous serez assujetti aux astreintes du service soir et week-end (une dizaine de semaines par an en moyenne), ainsi que pendant les festivités, les sonorisations pour prise de paroles et manœuvre de la vanne du Ter
Vous serez assujetti aux permanences de match (au nombre de 5 par an en moyenne)
Mise à disposition ponctuelle auprès du gestionnaire des stocks pour rangement, …
Travaux présentant des risques d'accidents corporels, de lésions organiques, d'intoxication, de contamination.
• Temps complet – cycle 36h30. avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
