Electricienne / Electricien en bâtiments communaux - VILLE DE LORIENT
Référence : O056251211000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous faites partie d’une équipe de 8 agents.
Vous devrez assurer, sur les différents sites de la mairie de Lorient, la maintenance et le dépannage d’installations électriques.
Mise en œuvre de tous types d’installations électriques et de câblages (courants faibles et forts)
Maintenance prévisionnelle des équipements électriques des bâtiments
Maintenance en électroménager
Réalisation de dépannages divers
Travaux de mise en conformité, contrôle des installations et suivi
Réalisation d’installations électriques lors d’évènements organisés par la Ville de Lorient
Profil recherché
Être titulaire d’une formation d’électricien ou électrotechnique (CAP/BEP ou Bac Pro)
Connaissances en électricité bâtiment et automatismes
Formation Caces PEMP appréciée
Capacité à s’adapter à du matériel technique (automates, GTC, pneumatiques…)
Savoir lire les schémas unifilaires et multifilaire
Connaissance des normes dans le domaine de l’électricité
Connaissance des règles de sécurité
Habilitation électrique
Capacité à travailler en équipe
Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public
À propos de l'offre
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Aptitude au port de charges lourdes indispensable
Disponibilité pour les manifestations extérieures
Être titulaire du permis B
Travaux présentant des risques d'accidents corporels, de lésions organiques, d'intoxication, de contamination.
• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
