Electricien(ne) régie bâtiment - Mairie d'OSNY
Référence : O095241204000468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Osny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable régie bâtiment, au sein de la Direction des Services Techniques, de l'Aménagement et de l'Urbanisme - Division Patrimoine
Missions principales :
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance sur les réseaux et équipements en courant faible et basse tension sur les installations,
- Créer des installations électriques complètes,
- Créer des installations courant faible,
- Accompagner les visites de bureau de contrôle et procéder aux travaux de levées de réserves,
- Appliquer et vérifier les règles de sécurité relatives aux installations électriques dans les ERP (dont écoles, crèches, etc.),
- Assurer la maintenance électrique courants faibles et basse tension dans les bâtiments
- Assurer les premières interventions, le dépannage et réparations,
- Réaliser les installations électriques de certaines manifestations communales,
- Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d'équipements neufs des installations électriques et du courant faible dans le patrimoine bâti communal,
- Lever les observations formulées par le bureau de contrôle et/ou en vue des Commissions Communales de Sécurité (CCS),
- Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel mis à sa disposition pour l'exécution des tâches,
- Interventions préventives et correctives sur les équipements électriques dans les bâtiments communaux,
- Suivi des demandes d'intervention sur ATAL via le téléphone professionnel et complète régulièrement et rigoureusement les demandes achevées sur ATAL,
- Reporte à son supérieur les travaux réalisés ainsi que les dysfonctionnements des bâtiments éventuellement rencontrés.
Missions secondaires :
- Participer à la mise en place et au retrait des installations des différentes manifestations communales,
- Renfort des autres équipes des services techniques selon besoin,
- Astreinte.
Profil recherché
- Savoirs :
Vous savez faire preuve d'autonomie dans la préparation qualitative et quantitative de vos interventions, de rigueur et d'organisation,
- Connaissance des normes et règles de sécurité relatives aux travaux électriques,
- Détecter les dysfonctionnements,
Votre réactivité sera un atout indispensable pour ce poste.
Profil :
- Esprit d'initiatives
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Connaissances techniques en électricité
- Bonnes qualités relationnelles
- Aptitude à la communication écrite et orale.
Conditions du poste
- Horaires : de 8:00 à 12:00 et de 13:30 à 17:00
Rémunération et avantages
Statutaire - Régime indemnitaire - 13e mois - Amicale du personnel - Compte épargne temps - Restaurant d'entreprise - Chèques de table - 37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT.
Qui sommes-nous ?
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) sur le site de la ville rubrique "la ville recrute"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments