Emploi de directeur auprès du directeur de la protection judiciaire de la jeunesse chargé des fonction
Référence : 2025-2140608
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la Justice - Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction interrégionale Grand-Ouest - Localisation : 6 place des Colombes CS 20804 - 35108 RENNES Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur auprès du directeur de la protection judiciaire de la jeunesse chargé des fonctions de directeur interrégional Grand-Ouest décline les orientations stratégiques nationale de la PJJ, définit les priorités interrégionales et conduit leur déploiement ainsi que leur mise en œuvre opérationnelle sur son territoire. Il est le garant(e) de la participation de la PJJ à l’élaboration des politiques publiques de niveau régional au bénéfice des jeunes confiés par l’autorité judiciaire et est le garant de la conformité des procédures.
Il organise les relations avec les autorités judiciaires et administratives, et les collectivités territoriales.
Il organise la complémentarité des interventions des acteurs concourant aux missions de la PJJ.
Il définit la stratégie interrégionale de maîtrise des risques et élabore le plan pluriannuel des contrôles de fonctionnement des établissements et des services.
Il conduit le dialogue social et garantit les conditions de travail des agents de l’interrégion, il assure la présidence du comité social d’administration de la direction interrégionale.
En tant que responsable de budget opérationnel de programme (BOP), il conduit les dialogues de gestion avec les directions territoriales et répartit les ressources. Il établit un projet de BOP et en assure la soutenabilité et l’exécution, tant en matière d’emplois, de crédits de personnel, de fonctionnement et d’investissement.
Profil recherché
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- Expérience significative en management dans un environnement pluridisciplinaire et connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique de la protection judiciaire de la jeunesse.
- Maîtrise dans la définition d’enjeux de l’élaboration d’une stratégie.
- Intérêt pour les politiques publiques portées par le ministère de la justice et capacité d’adaptation rapide à la culture et aux pratiques de l’institution judiciaire.
- Qualités relationnelles, leadership.
- Sens des responsabilités, capacité d’écoute, force de conviction et diplomatie.
Compétences attendues
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maitrise des risques
Gestion du dialogue social
Gestion des ressources humaines et budget
Savoir-faire
Élaborer une stratégie
Conduire le changement
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Rendre compte
Savoir-être
Faire preuve de leadership
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr
- james.garde@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Les 9300 agents de la direction de la Protection judiciaire de la jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des jeunes, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole nationale de la PJJ.
Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il coordonne l’action des directions territoriales relative au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité. Il coordonne le déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de la justice des mineurs. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services.
Descriptif du service
L’interrégion PJJ Grand-Ouest comporte 6 directions territoriales constituées de 14 départements sur 3 régions administratives. Elle est dotée dans le secteur public de 30 établissements et services, avec un effectif de 900 ETPT au 01/07/2025. Elle est également dotée de 30 établissements et services dans le secteur associatif habilité.
À propos de l'offre
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Poste publié au JO le 21 décembre 2025 NOR : JUSF2535860V
Peuvent faire acte de candidature :
- Les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du 2ème groupe pendant au moins six ans ;
- Les fonctionnaires et magistrats de l’ordre judiciaire remplissant les conditions fixées par les articles 4 et 47 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat ;
Transmission des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises dans un délai de vingt-et-un jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, uniquement par courriel aux adresses suivantes :
- rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr
- james.garde@justice.gouv.fr
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé
Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice : les candidatures sont accompagnées d’un état des services.
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Cet emploi de directeur fonctionnel du 1er groupe est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d’emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013.
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Cet emploi de directeur fonctionnel du 1er groupe est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
