Employé de bibliothèque H/F - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260122000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d’élargir les publics. La bibliothèque d’étude et du patrimoine (BEP) a pour mission de conserver et de valoriser les collections patrimoniales et d’étude en développant au sein du réseau des bibliothèques, une dynamique d’ouverture vers un public élargi.Au sein de la bibliothèque d'étude et du patrimoine sous la responsabilité directe de la responsable des collections de périodiques, l'agent-e assure des missions de service public et participe aux missions de l’équipe collections de périodiques.
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
Accueillir l'ensemble des publics aux heures d’ouverture de la bibliothèque : renseignements, inscriptions, gestion des emprunts, des retours et des réservations, information sur les services et ressources de la bibliothèque municipale de Grenoble
Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique…).
Faciliter les flux et les interactions avec le public.
Participer au rangement et au reclassement des collections
Signaler des collections de périodiques
Participer au signalement des collections de périodiques en lien avec le référent pour le service : récolement des collections, corrections des états de collection sur le catalogue SUDOC
Participer aux missions collectives du service périodiques
Assurer le circuit du traitement des journaux le matin : tri de courrier, pointage des numéros de périodiques reçus, mise en place des numéros dans les salles de lecture et dans les magasins de conservation
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement
Participer aux chantiers collectifs du service des périodiques : déplacement des collections, désherbage, tri de dons
Entretenir les collections de périodiques conservées : conditionnement et reconditionnement ; dépoussiérage, réalisation d’étui de conservation, repérage des anomalies dans les collections de presse conservées
Réclamer les numéros non reçus auprès du gestionnaire d’abonnements, des éditeurs et des associations
Participer aux chantiers collectifs ou tâches transversales communes
Participer aux actions de médiation auprès des publics : accueils de scolaires, animations, en particulier lors des grands événements du réseau se déroulant à la bibliothèque d’étude et du patrimoine (Journées européennes du patrimoine, Nuits de la lecture, Printemps du livre, etc.)
Participer aux chantiers collectifs ou tâches transversales communes.
Participer à des opérations ponctuelles liées notamment à la conservation (dépoussiérage, récolement dans les magasins), au signalement (rétro-conversion) ou à d'autres nécessités de service.
Profil recherché
Savoir faire :
Savoir accueillir des publics diversifiés, comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
Travailler avec soin, précision et méthode
Utiliser le matériel avec soin en suivant les consignes de sécurité
Être autonome et organisé
Savoir être :
Avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines
Avoir des aptitudes et de l’intérêt pour le travail en équipe
Avoir un intérêt pour la conservation et pour le patrimoine
Avoir un goût pour le travail manuel
Connaissances/technicités attendues :
Maîtriser les outils bureautiques
Maîtriser les techniques de recherche et de gestion documentaire
Connaître le monde de l’édition et de la presse
Connaître l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
-
Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/employe-e-de-bibliotheque-equipe-collections-de-periodiques-2969
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
