Encadrant chantier d'insertion H/F - CCAS DE PONT A MOUSSON
Référence : O054241128000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction et au sein de l'équipe chargée de l'accompagnement technique et socioprofessionnel, l'encadrant technique a pour missions :
- de participer au recrutement des agents en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion
- d'encadrer et de former l'équipe de 26 salariés en insertion sur les activités d'entretien des espaces verts (entretien courant des espaces verts, nettoyage d'espaces publics, etc...) et de bâtiment (peinture, pose de revêtements muraux et de sols...)
- de participer au parcours des personnes en évaluant et valorisant les compétences de chacun
- d'assurer la gestion technique, administrative et organisationnelle du chantier (gestion des plannings d'équipe, gestion et entretien du matériel, contrôle de la bonne exécution et des délais des travaux à réaliser...) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (balisage des chantiers, EPI)
- d'utiliser les travaux accomplis comme support de formation pour permettre l'acquisition de nouvelles compétences et de faciliter l'apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné
Coordonner l'activité d'une équipe
Former un public
Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
Capacité à manager une équipe
Contrôler le déroulement des étapes et le rythme de travail
Définir des besoins en approvisionnement
Entretien des espaces verts
Gestion des stocks et des approvisionnements
Outils bureautiques
Planifier les étapes d'une tâche
Procédures d'entretien et de maintenance des équipements et matériels
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement
Profil recherché
Expérience dans la gestion d'une équipe
Capacité à créer une relation de travail en équipe
Capacité à mobiliser et à motiver l'équipe sur les objectifs
Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail : 35h00
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé, CNAS
Merci d'adresser votre candidature avant le 22 novembre 2024 (lettre de motivation et CV) par voie postale à Monsieur le Président du CCAS 6, rue Philippe de Gueldre 54700 PONT-A-MOUSSON ou électronique à l'adresse ressources.humaines@villepam.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/01/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle