Encadrant chantier d'insertion (H/F) - CCGR
Référence : O080250922000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montdidier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors des activités de chantier dans le secteur du bâtiment. A ce titre, vous :
- Organisez la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers
- veillez au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- appliquez une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique
- êtes à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation...
- faites évoluer les compétences des personnes en insertion
Les travaux réalisés devront se faire dans le respect des normes et des conditions de sécurité du personnel et du public.
Assurer l'organisation et l'encadrement technique du le chantier d'insertion : accueillir le personnel en insertion, présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases), sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux, répartir les activités, donner les consignes de travail, faire respecter le règlement intérieur, appliquer les sanctions, contrôler et vérifier le travail, communiquer les congés et les absences, réaliser les plannings ou participer à leur réalisation
Assurer l'encadrement pédagogique du chantier d'insertion, à ce titre vous vous positionnez dans un rôle de tutorat vis-à-vis des personnels encadrés
Préparer et assurer l'encadrement technique du chantier et son suivi
Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance, d'aménagement et de l'entretien des équipements et des infrastructures
Suivre l'exécution des travaux des entreprises extérieures
Planifier, sélectionner et commander des produits et matériels nécessaires à la réalisation des travaux
Vérifier l'application des consignes de sécurité par le bon usage du matériel (port d'équipement de sécurité par exemple)
Recruter, accueillir et encadrer des salariés en insertion en lien avec le/la chargé(e) du suivi administratif du chantier d'insertion
Participer au suivi et au bilan de l'action
Conditions de travail :
36h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 6 jours RTT)
Avantages :
CNAS
Participation aux frais de la complémentaire prévoyance
Tickets restaurant.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme de niveau III dans les secteurs de l'action sociale,
- Connaissance des dispositifs et structures de droit commun (champ socio-professionnel),
- Connaissance des problématiques du public , identifier et être à l'écoute des besoins de ce public ; et dans domaine de l'insertion socio-professionnelle,
- Connaissance du monde associatif et du domaine de l'insertion
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action,
- Compétences rédactionnelles,
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet,
- Sens de l'autonomie et esprit d'initiative,
- Management,
- Hygiène et sécurité,
- Autonomie importante,
- Compétences techniques en maintenance et petits travaux en bâtiment, aptitudes manuelles et techniques,
-Capacité à travailler en équipe : travail étroit avec l'accompagnateur socioprofessionnel,
- Déplacement sur sites, travail sur les chantiers d'intérieur et d'extérieur,
- Permis obligatoire.
À propos de l'offre
-
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l'adresse : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
