Encadrant d'activité d'insertion - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
Référence : O086250120000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². Ensemble, les communes construisent leur avenir pour renforcer et développer l'attractivité de leur territoire.
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe porte depuis longtemps un chantier d'insertion dont la mission principale est d'accueillir des publics en difficulté de reprise d'emploi.
Pour cela, la CCVG recrute en contrat d'insertion une vingtaine de salariés pour remplir des missions d'entretiens des espaces naturels telles que l'entretien des sentiers de randonnée, la plantation de haies bocagères, l'entretien des cours d'eaux. Un encadrement de proximité de ces personnes est requis pour les aider à retrouver le chemin de l'emploi en retrouvant un rythme de travail, de la confiance en soi et des savoirs-être professionnels.
Vos Missions :
? Encadrer une équipe de 6 à 8 salariés
- Respecter, transmettre, et veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Transmettre les usages professionnels indispensables en termes de comportement et de relation à l'autre
- Former aux postes de travail et à l'utilisation des outils et des machines
- En lien avec le reste de l'équipe encadrante :
- Evaluation des salariés en parcours dans leurs acquis
- Mise en place d'actions de formations, en relation avec les besoins opérationnels du chantier ou les projets de la personne
- Coordination constante avec la personne en charge de l'accompagnement social et professionnel et le reste de l'équipe encadrante
? Gestion de l'activité
- Participer à la mise en ½uvre du projet d'insertion de la CCVG et de ses valeurs
- Assurer la réalisation opérationnelle des chantiers, et être responsable de la qualité des travaux
- Veiller à ce que les chantiers soient correctement pourvus en personnel et en équipement
- Être garant de la sécurité des personnes sur les chantiers
- Être responsable du matériel et des véhicules et de leur bon fonctionnement (entretien, inventaire, signalement des pannes)
- Informer le coordinateur et/ou la responsable du chantier de toutes difficultés rencontrées
- Participer aux réunions techniques et aux réunions de suivi des agents
- Collaborer avec l'accompagnatrice pour l'évaluation des salariés en parcours
- En lien avec le coordinateur, assurer le suivi des horaires et des absences de son équipe notamment sur le logiciel ATAL
- Participer à l'élaboration et à la saisie des documents de suivi de chantier notamment sur ATAL
Profil recherché
o Qualification et/ou connaissances en entretien des espaces naturels et entretien des matériels de motoculture : abattage, débroussaillage, aille de haie, plantation
o Permis B obligatoire, BE souhaité
Savoirs-être :
- Capacité à fédérer
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de la communication
- Prise de recul
- Capacité d'adaptation
- Prêt à se former
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe
- Former aux savoirs être et savoirs faire
- Veiller au respect des règles pour soi et pour les autres
- Connaissances techniques sur l'activité support
- Conduire un chantier
- Conduire les véhicules
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
À propos de l'offre
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Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35h
- Horaires décalés en cas de forte chaleur.
- Déplacement quotidien sur le territoire de la CCVG
- Résidence administrative à Montmorillon
Conditions de recrutement :
- Fonctionnaire titulaire
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personne
- Tickets restaurant
Poste à pourvoir au 01/03/2025
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
* Fabrice NADAL Responsable du service RH au 05 49 91 94 93
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
