Encadrant d'équipe au service chemin - CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE

Référence : O042251014001371

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Charlieu
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Charlieu-Belmont Communauté (25 communes, 24 000 habitants, 70 agents, située dans le nord du Département de la Loire)
La collectivité gère l'aménagement et l'entretien des chemins de randonnée et de VTT (environ 1000 km : débroussaillage, élagage, sécurisation, suivi du balisage et des divers équipements : panneaux divers, mobiliers, passerelles, clôtures...) Pour cela elle s'appuie sur une équipe constituée pour partie de personnes en insertion professionnelle. En effet nous sommes reconnus depuis 2013 comme Atelier Chantier d'Insertion (ACI).
L'équipe fonctionne avec deux encadrants (et un agent en soutien) ayant pour mission la mise en application des chantiers préparés par le responsable de service, tout en accompagnant les personnes en contrat aidé. Suite à un départ en retraite programmé en décembre 2025, un nouvel encadrant de proximité est recruté pour assurer la gestion au quotidien du bon fonctionnement de l'équipe tant un point de vue humain que technique (avec la gestion des matériels à disposition 4x4, tronçonneuses, débroussailleuses, matériels divers de l'atelier...

MISSIONS DU POSTE :

60 % travaux d'entretien, de sécurisation et de mise en valeur des itinéraires de randonnée pédestre et des circuits VTT et autres.
Sous la conduite du responsable de service :
- Organisation et réalisation des travaux d'aménagements et d'entretien des différents itinéraires
- Entretiens ponctuels des marches communales à la demande des communes
- Entretien courant et suivi du bon fonctionnement des matériels à sa disposition
- Entretien « paysager » sur le foncier intercommunal : centre administratif, stations d'épuration et lagunes, plateforme des déchetteries, bords de Loire...
- Possibilité d'être amené à conduire des véhicules spécifiques : tracteur, camion grue, robot débroussailleur...

38 % Encadrant de l'équipe et des chantiers
-Encadrement et gestion de l'équipe sur les chantiers (suivi des agents dans leur tâche, suivi de la sécurité du chantier, gestion des matériels et véhicules, suivi des approvisionnements)
-Retour d'information et compte rendu au responsable de service : gestion des absences, congés formations

2 % Formation.
Participation à des formations dans le but d'améliorer les compétences de l'agent et la qualité du service

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

* Formation et qualifications :
Cap à Bac pro entretien paysager ou similaire
Lecture de cartes et de plans, savoir se repérer sur le terrain
Forte connaissance en encadrement d'une équipe ; la connaissance de l'insertion serait un plus
Expérience dans un poste similaire appréciée
Permis VL

* Savoirs faire :
Connaissance des milieux naturels
Connaissance dans l'utilisations des matériels spécifiques (tronçonneuse, débroussailleuse...)
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes aux travaux physiques d'extérieur
Capacité à produire un travail soigneux et consciencieux

* Savoirs être :
Qualité d'animation, d'écoute et de travail avec une équipe (avoir un comportement professionnel exemplaire, le service accueillant du personnel en insertion)
Qualité relationnelle
Esprit d'initiative et d'autonomie
Disponibilité et adaptabilité
Ponctualité et rigueur
Bonne gestion du stress et réactivité par rapport aux conflits possibles

* Conditions d'exercice :
Prise de poste au dépôt technique à Charlieu, déplacements sur tous le territoire, poste titulaire ouvert (adjoint technique à agent de maitrise selon profil) à temps plein

* Rémunération :
Rémunération statutaire catégorie C
Régime indemnitaire
Ticket restaurant
CNAS
Participation employeur mutuelle labélisée individuelle santé (évolution à venir) et contrat collectif prévoyance
Existence d'une amicale du personnel

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 14/11/2025 12h00
    (BP63 - 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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