ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - UNITE GERIATRIQUE D'ENTREES DIRECTES - 100% -
Référence : 2025-2043643
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi à pourvoir : Encadrant d'Unité de soins et d'activités paramédicales à 100%
Pôle / Service / Site : Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Unité Gériatrique d’Entrées Directes / Hôpitaux de Brabois
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Base 39 h /semaine minimum
Description des missions :
- Organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens du secteur en responsabilité, en étroite collaboration avec l’équipe médicale
- Exerce le leadership managérial de l’équipe paramédicale
- Coordonne les moyens d’un service de soins, médico technique ou de rééducation en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
- Met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l’unité.
- Développe la recherche paramédicale
- Développe la culture du signalement et gestion des risques
- Participe à la gestion médico-économique du secteur en responsabilité
- Travaille en collaboration avec les services supports
Description des activités :
Organisation et coordination des activités de soins
- Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens
- Organisation de l’activité des IDE, AS et ASH
- Adapte les ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l’activité
- Participe à l’optimisation du parcours patient
- Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens
- Propose les optimisations de fonctionnement Management de l’équipe paramédicale :
- Élabore le planning prévisionnel de travail des AS des deux unités MGA/UGED avec la collaboration de son binôme qui élabore le planning des IDE et ASH
- Elabore le planning des équipes polaires AS et la gestion de leur positionnement dans le pôle
- Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur
- Propose les optimisations de fonctionnement Management de l’équipe paramédicale :
- Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l’organisation paramédicale
- Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité
- Évalue les compétences des professionnels par un manageme...
Profil recherché
FAIRE PREUVE DE :
- Dynamisme
- Ouverture d’esprit
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ecoute et accompagnement au changement
- Maîtrise de soi
- Sens aigu des responsabilités
- Sens de la négociation
- Esprit de décision et d’initiatives
- Ethique professionnelle, discrétion et loyauté
- Capacité à convaincre
- Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix
Grade ciblé : Cadre de santé
Date limite de dépôt des candidatures : 1er cotobre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des pr...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 10/09/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
