Encadrant gestion des ressources humaines carrière et paie

·         Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière

·         Localisation : Service DRH et Affaires Médicales, Hôpitaux Drôme Nord, site de Romans sur Isère

·         Poste disponible de suite

Principales activités :

·         Superviser les déroulés de carrières des fonctionnaires et agents contractuels (temps partiels, cumul d’activité, positions statutaires, absences, CITIS, retraites …),

·         Mettre en application et suivre des LDG,

·         Réaliser la gestion des concours,

·         Superviser les offres d’emploi publiées,

·         Gérer le temps de travail,

·         Rédiger les procédures RH,

·         Tenir à jour les données / les fichiers relatifs au domaine d’activité,

·         Suivre et appliquer l’évolution de la rémunération, le processus de certification des comptes et de l’applicatif paie,

·         Superviser les primes : prime de service, laboratoire, IFTS, prime de technicité …,

·         Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l’établissement dans le domaine des RH (carrières, statut, rémunération, contrat de droit public / privé, formation, recrutement, mobilité …),

·         Concevoir et réaliser des outils et/ou des méthodes,

·         Réaliser le contrôle de l’application de la réglementation et des règles de gestion RH propres à l’établissement. Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l’établissement,

·         Réaliser l’encadrement de proximité d’équipe, gestion et développement des personnels,

·         Etablir / actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d’activité,

·         Réaliser l’ingénierie et la gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement …),

·         Organiser / coordonner / superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur,

·         Participer à la production des états pour l’audit des CAC sur son domaine de compétence,

·         Préparer et animer les réunions et les divers groupes de travail ou de projets institutionnels,

·         Réaliser des études, des travaux de synthèse, des statistiques de données sociales relatives à son domaine d’activité,

·         Rédiger des actes, des documents ou notes juridiques / réglementaires,

·         Rédiger des courriers personnalisés aux professionnels,

·         Veille réglementaire.