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Encadrant Maintenance/ entretien ménager/accueil NORT SUR ERDRE (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Référence : O044241201390062

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Nort-sur-Erdre
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le secrétaire général, l'agent d'encadrement maintenance, entretien ménager, accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance des équipements et des locaux, de l'entretien général, des espaces extérieurs et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
L'encadrant pourra, en fonction des besoins du service, participer aux activités d'entretien ménager, d'accueil et de maintenance.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044241201390062-encadrant-maintenance-entretien-menager-accueil-nort-sur-erdre-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences généralistes :
Assurer le management opérationnel d'équipes,
· Accompagner le développement des compétences,
· Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie,
· Savoir faire preuve d'équité,
· Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service,
· Aptitude à travailler en transversalité, à partager l'information et à en rendre compte,
· Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,
· Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,
Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.
Compétences spécifiques et techniques
· Formation ou compétences en encadrement,
· Connaitre l'environnement administratif et statutaire,
· Maitriser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft, GLPI),
· Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,
· Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités ,
· Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,
· Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti,
· Savoir se conformer aux documents de références
Maitriser les techniques d'entretien ménager et d'accueil.

Qui sommes-nous ?

Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !

À propos de l'offre

  • Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2231, jusqu'au 6/01/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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