Encadrant opérationnel d'opérateurs de vidéoprotection H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044240913000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Être le relais de la hiérarchie dans la salle opérationnelle :
*Animer et coordonner l'activité des opérateurs en horaires atypiques en s'assurant de leur implication effective
Être le relais de la hiérarchie dans la salle opérationnelle :
*Animer et coordonner l'activité des opérateurs en horaires atypiques en s'assurant de leur implication effective
*Répartir l'activité des agents et vérifier la bonne exécution des surveillances et des attentions spécifiques
*transmettre les consigner et contrôler l'application des règles du services et l'exécution des tâches confiées
* vérifier les écrits de service : main courante, synthèse...
* Assurer le relais entre les opérateurs et la hiérarchie et inversement
* surveiller la bonne tenue de la salle opérationnelle
*Alerter en cas de dysfonctionnement, faire des propositions pour améliorer le fonctionnement du service
Observation, analyse et exploitation des images de vidéoprotection :
*Contribuer à la sécurisation préventive et réactive de l'espace public via la vidéoprotection, par le déclenchement des interventions appropriées en cas d'atteinte constatée à la sécurité ou la tranquillité publique et l'exploitation des images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
*Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées et s'assurer de leur destruction conformément aux règlements et procédures en vigueur
*Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
*Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
*Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et les valider après service fait
*Assister les partenaires dans l'installation ou maintenance de caméras et paramétrer les cycles automatiques ou des prépositions des caméras ainsi que les masquages et champs de vision
Profil recherché
Vous avez une expérience transposable en matière de sécurité et des connaissances en matière de réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images.
Une expérience en police municipale, nationale ou en gendarmerie constitue un atout pour ce poste ainsi que la pratique d'un management opérationnel de proximité notamment sur des horaires atypiques.
Vous avez des aptitudes à faire appliquer strictement des procédures techniques et à transmettre clairement des consignes.
Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée sont des qualités pour ce poste.
La maîtrise des outils informatiques, une aisance à retranscrire factuellement une synthèse de faits observés et le sens du service public, le respect de la déontologie et la discrétion sont également des pré-requis.
Organisation du travail :
* Horaires : 09h00 18h30 / 14h30 OH00 / 16h30 02H00
* Travail 1 week-end sur 3
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
Julien RIZIO, responsable adjoint du CSU 06 88 64 72 00 ou Catherine MENETRE,
responsable de service CSU 07 70 13 93 60
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, Département RH 02.52.10.81.29.
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
