Encadrant régie bâtiment - MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER

Référence : O062250919000506

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Boulogne-sur-Mer
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la direction des bâtiments au sein de la direction des services techniques. Coordonne et dirige les services opérationnels. Veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Coordonne et dirige les services opérationnels
- Organise les demandes d'interventions émanant des services : recensement des demandes, organisation et suivi des interventions
- Propose et met en ½uvre les programmes de travaux et maintenance préventive à réaliser en régie
- Veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
- Organise et coordonne techniquement, administrativement et financièrement, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
- Participe à l'élaboration budgétaire
- Gère et élabore les marchés d'entretien et de maintenance
- Assure l'évaluation annuelle des agents, le suivi des formations obligatoires et le contrôle des EPI

PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Titulaire du permis B
- Horaires réguliers - Astreintes possible
- Relations régulières avec les entreprises, les usagers, les responsables scolaires, le tissu associatif
- Encadrement d'équipes pluridisciplinaires

Profil recherché

SAVOIRS :
- Capacités techniques pluridisciplinaires (métrés - élaboration DCE)
- Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
- Connaissances des réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP, Code du travail
- Capacité à élaborer des rapports de synthèse
- Connaissance des Marchés Publics et de la Comptabilité Publique

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Être à l'écoute des usagers, des services, des élus
- Sens de l'organisation et de la rigueur

SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité d'écoute et de synthèse
- Large autonomie dans l'exécution des tâches
- Capacité à estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et des équipements
- Gérer les contrôles périodiques des bâtiments et suivre la levée des réserves
- Capacité de délégation
- Qualité en gestion d'équipe et en gestion de conflits

Qui sommes-nous ?

Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.

À propos de l'offre

  • Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).

    Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.

    Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :

    Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
    Hôtel de Ville
    Place Godefroy de Bouillon
    B.P. 729
    62321 Boulogne-sur-Mer Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Responsable d'atelier

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