ENCADRANT TECHNIQUE CHANTIER INSERTION - CDC DES VALLEES DE THONES

Référence : O074250709000018

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Thônes
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 09/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'encadrant(e) technique polyvalent du Chantier d'Insertion est garant de la bonne organisation, de la qualité et de la sécurité des chantiers confiés. Il encadre, forme et contribue à l'élaboration et au suivi des parcours d'insertion des salariés en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion).
Il participe à toutes les actions et relations liées à la mise en ½uvre et au développement du Projet de Service et de ses valeurs.
Il s'implique et est force de proposition pour l'optimisation et l'amélioration du service.
Il contribue à la représentation et la bonne image du Chantier auprès des partenaires opérationnels et clients.
Il veille à une bonne collaboration avec les services de la CCVT.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250709000018-encadrant-technique-chantier-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour l'accompagnement et l'encadrement social et la transmission de savoirs et savoir-faire
- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour la réalisation des travaux énoncés (formations proposées dans les domaines non maitrisés)
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Autonomie, polyvalence et adaptabilité
- Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques + utilisation d'outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- Compréhension du contexte de travail et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.

À propos de l'offre

  • Temps complet : 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi
    Astreinte pendant la période hivernale pour déneigement du 1er décembre au 15 mars

    Rémunérations / Avantages :
    - Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
    - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
    - Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 ¤, prise en charge à 50 % par la CCVT)
    - Participation à l'assurance prévoyance Maintien de salaire (10 ¤ par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 ¤ par mois pour un agent à temps complet)

    Les candidatures sont à adresser à :
    Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
    Monsieur le Président
    14 Rue Bienheureux Pierre Favre
    74 230 THONES

    CONTACT :
    Patricia PERON
    Responsable Ressources Humaines - CCVT
    Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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