Encadrant technique d'activités d'insertion en second oeuvre du bâtiment (F/H) - NANCY
Référence : O054250716000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au c½ur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2 000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le poste s'inscrit dans le cadre du dispositif "Atelier et Chantier d'insertion". Le candidat doit avoir les compétences techniques liées au support d'activité à savoir le second ½uvre du bâtiment.
Une formation à l'encadrement des publics en difficulté est souhaitée.
A défaut le candidat devra s'inscrire dans un cursus de formation.
Participation à l'encadrement des salariés en insertion
* Accueillir et accompagner les personnes intégrant le dispositif
* Évaluer les difficultés
* Identifier les besoins de formation
* Participer aux décisions de renouvellement des contrats
* Contribuer à l'insertion des salariés en lien avec l'équipe en charge de l'accompagnement social et professionnel
Coordination et gestion des chantiers d'insertion
* Tenir à jour le planning des chantiers
* Mettre en ½uvre chaque chantier : ouverture, déroulement, fin de chantier, contrôle à chaque étape
* Gérer la mise en place des chantiers d'insertion
* Gérer le matériel nécessaire aux chantiers
Encadrement et formation des équipes
* Former les équipes : former les personnes aux techniques de travail et transmettre des connaissances techniques
* Répartir et planifier les activités
* Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
* Expliquer les consignes, les faire respecter et suivre leur mise en ½uvre
Profil recherché
* Sens du relationnel
* Travail d'équipe
* Qualité d'écoute
* Réactivité / adaptabilité
* Disponibilité
* Permis B
Compétences requises
* Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d'un chantier)
* Disposer de connaissances techniques
* Utiliser les outils appropriés aux chantiers
* Maîtriser les techniques d'encadrement
* Maîtriser les techniques de gestion des conflits
* Maîtriser les techniques d'animation
À propos de l'offre
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* Horaires de travail variables avec plages fixes
* Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : port des EPI obligatoire, port de charges
* Cycle horaire de 39h (avec RTT)
* Tickets restaurants
* Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101 ¤)
* Forfait mobilité durable
* Participation à la mutuelle prévoyance « garantie maintien de salaire », à hauteur de 16¤ (sous conditions)
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
en rappelant la référence d'offre VDN 25-60
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Christine RIBEIRO - Responsable de l'Action pour l'Emploi - christine.ribeiro@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
