Encadrant technique d'insertion - LAON
Référence : O002250619000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Laon gère 2 chantiers d'insertion de 16 salariés en insertion à 20 h hebdomadaires, le chantier « grimpettes » et le chantier « remparts ». Ces 2 chantiers sont encadrés par 3 encadrants techniques d'insertion et les salariés sont suivis par une chargée des projets d'insertion assurant les fonctions d'ASP (accompagnement socio professionnel)
L'encadrant technique d'insertion (ETI) assure l'encadrement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire sur les chantiers d'insertion de la ville. Il est en relation constante et étroite avec la chargée des projets d'insertion de la ville qui assure respectivement l'accompagnement technique et socio-professionnel (ASP) des chantiers d'insertion, les 2 autres encadrants des chantiers d'insertion et avec les autres services de la direction des services techniques,
L'encadrant technique d'insertion assure l'encadrement d'une équipe de bénéficiaires en insertion dans le cadre d'un chantier d'insertion du Patrimoine Bâti historique et d'un chantier d'insertion de maintenance et d'aménagement du réseau de grimpettes de la Ville.
Il travaille en étroite collaboration avec la chargée des projets d'insertion (ASP) et les 2 autres ETI.
Il concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion, qu'il encadre dans l'acquisition de compétences professionnelles. Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement et de sécurité et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en ½uvre. Il anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits.
Il rend compte régulièrement à son supérieur et à la chargée des projets d'insertion au sein de la Direction des ressources humaines. Il alerte dans les situations d'urgence.
Il organise et gère les chantiers (approvisionnement, consultations, bons de commande, contrôle des livraisons...).
Il met en ½uvre et contrôle la sécurité des chantiers et s'assure du respect des éventuelles restrictions médicales.
Il sensibilise le personnel à la sécurité des chantiers.
Il est garant de la conformité technique des travaux et de la sécurité des chantiers
Profil recherché
Diplômes et expérience professionnelle :
* BEP maçonnerie / espaces verts
Permis, habilitations :
* Permis de conduire B exigé
Champs de connaissances :
Avoir une expérience d'encadrement de personnes en difficulté serait un plus.
Connaissances techniques et maîtrise du savoir-faire traditionnel lié au chantier de patrimoine bâti historique
Connaissances des techniques d'entretien des espaces verts
Formateur en montage d'échafaudages
Comportements attendus :
Rigueur,
Sens du travail en équipe,
Aptitude à rendre compte,
Exemplarité (être ponctuel, appliquer et faire respecter les règles de sécurité),
Aptitude à motiver une équipe, stimuler et maintenir la vie du groupe,
Soigneux, rigoureux et attentif à la conservation d'une bonne image du chantier,
Obligation de réserve,
Disponibilité.
Contraintes liées au poste :
La nature du poste induit une certaine autonomie.
Travail sur chantier en extérieur, travail en hauteur, utilisation de machines-outils portatives, Port de charges, contact avec le public.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON - Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
