Encadrant technique d'insertion (H/F) - CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
Référence : O055250901000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
*Élabore, met en ½uvre contrôle le dispositif « chantier d'insertion »
*Est responsable de manager l'équipe du chantier d'insertion et de faire évoluer ses compétences, en assurant un suivi individualisé, en favorisant l'évolution professionnelle et en transmettant les savoir-faire techniques et savoir-être aux bénéficiaires
*Travailler en lien avec les acteurs locaux
Activités principales
*Animation, sensibilisation et pilotage du chantier d'insertion en collaboration avec l'équipe du service
*Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives
*Coordination et contrôle des chantiers et travaux réalisés en assurant l'entretien du matériel et de veiller au respect des règles de sécurité
*Participation à la gestion du budget, aux demandes de subventions et au suivi des financements en rendant compte des activités et des résultats
*Élaboration et suivi du parcours individualisé d'insertion et de retour vers l'emploi
Activités secondaires
*Gère les différents stocks et contrôle l'approvisionnement en matériels et produits
*Transmettre les consignes et veiller à leur application
Conditions d'exercice
*Présence sur différents évènements et animations en dehors de jours et horaires de travail habituel
*Travail en extérieur
Profil recherché
Savoirs
*Concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération
*Notions en mécanique de petits outils agricoles et entretien du matériel
*Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc...
*Connaissance des acteurs institutionnels, organismes et prestataires sur le champ de la formation professionnelle et de l'insertion
*Utilisation d'outils bureautiques et TIC
Savoir-Faire
*Mobiliser les synergies autour de projets
*Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
*Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des agents
*Organiser le travail journalier de l'équipe
*Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Savoir-Etre
*Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
*Capacité à mobiliser
*Autonomie importante
*Capacité à anticiper et à s'adapter aux évolutions, aux changements, aux imprévus
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
