Encadrant technique d'insertion professionnelle , maintenance du matériel
Référence : O016250311000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Baignes-Sainte-Radegonde
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION PROFESSIONNELLE MAINTENANCE DES MATERIELS H/F :
Sous l'autorité du président du CCAS, de l'élue referente du chantier d'insertion et du responsable d'équipe encadrants, l'encadrant(e) technique d'insertion professionnelle en charge de la maintenance des véhicules et matériels espaces verts assure l'ensemble des travaux mécanique du chantier et encadre les salariés en insertion. Il assure leur formation sur le poste de travail et collabore à leur parcours socio-professionnel.
Il assure la gestion des approvisionnements en consommables et en pièces détachées, le suivi et la planification de la maintenance des véhicules et des matériels. Il demande et transmet les devis fournisseurs, Il gère les interventions prestataires .
Poste à temps complet (35h).
Rémunération grille indiciaire fonction publique + régime indemnitaire selon expérience et compétences RIFSEEP (IFSE+CIA) + prévoyance collective à adhésion individuelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250311000751-encadrant-technique-insertion-professionnelle-maintenance-materiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cap mécanique ou Bac Pro maintenance ou niveau équivalent, avec expérience .
Permis B obligatoire.
Autres licences et CACES appréciés
Formation ETI appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtriser des techniques d'entretien des matériels et outils
- Maîtriser la mécanique de base
- Organisation des actions par élaboration et suivi d'un tableau de bord, d'un planning,
- Organisation et gestion des stocks
-Planning de maintenance
- Connaître les techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts et des espaces naturels : tonte, taille d'arbre et arbustes, entretien des espaces plantés, pose de paillage, plantation de végétaux, production florale, création de massifs floraux, débroussaillage, abattage, tronçonnage, broyage et les matériels utilisés pour chaque action
- Utilisation de fournitures écologiques
- Conduite de véhicule de la structure, tracteurs ou conduite ponctuelle d'engins, avec autorisation de la structure et licence/ permis/ CACES adaptés
- Règles et conduites de sécurité inhérentes aux différentes tâches.
Compétences administratives :
- Apporter les informations pour le suivi des salariés et des chantiers effectués sur tableau de bord.
- Suivi de l'émargement des salariés.
- Connaissance et application du règlement intérieur
- Savoir réaliser un planning d'intervention
- Suivi des carnets de bords et de maintenance du matériel et des véhicules.
Compétences relationnelles
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité d'écoute, de gestion des conflits
- Inscrire son intervention en respectant les valeurs et le cadre de référence de la structure.
- Discrétion dans l'exercice de son activité
À propos de l'offre
-
cv et lettre de motivation à l'attention du président du CCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/07/2025
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
