ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION - Grand Soissons Agglomération
Référence : O002251223000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cuffies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Encadrant Technique d’Insertion organise, encadre et anime des activités de production au sein d’un chantier d’insertion, tout en accompagnant des salariés en parcours d’insertion professionnelle. Il concilie les exigences de production (qualité, délais, sécurité) avec une mission pédagogique visant l’acquisition de compétences professionnelles, de savoir-faire et de comportements adaptés au monde du travail.
Il encadre une équipe d’agents en contrats aidés (CDDI), transmet les gestes et règles professionnelles, veille au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. Il participe activement au suivi individuel des personnes en insertion, en lien avec les acteurs internes et externes de l’insertion, et contribue aux bilans, réunions techniques et prises de décision.
Missions de l’Encadrant Technique d’Insertion
Organiser et animer l’activité de production
Préparer, planifier et mettre en œuvre les travaux
Garantir la qualité, les délais et le respect des normes de sécurité
Assurer la bonne utilisation, l’entretien et la maintenance du matériel
Encadrer et animer une équipe à effectifs variables
Gérer les relations interpersonnelles et les situations de conflit
Encadrer et former les salariés en insertion
Transmettre les gestes, règles et savoir-faire professionnels en situation de travail
Organiser des situations d’apprentissage adaptées à la production
Évaluer les acquis et les progrès tout au long du parcours d’insertion
Favoriser l’autonomie, la motivation et la cohésion de l’équipe
Accompagner le parcours d’insertion professionnelle
Faciliter l’intégration des salariés sur le chantier
Identifier les atouts, difficultés et potentiels des personnes en insertion
Assurer le lien avec les acteurs internes et externes de l’insertion
Alerter et rendre compte des situations particulières ou d’urgence
Participer aux bilans, réunions techniques et échanges partenariaux
Assurer la gestion administrative du chantier d’insertion
Élaborer les plannings de travail
Suivre les temps de présence et transmettre les états numérisés
Estimer le temps et les coûts nécessaires à la réalisation des travaux
Contribuer à l’organisation logistique des chantiers (transport, matériel)
Profil recherché
Profil recherché – Encadrant Technique d’Insertion
Formation et qualification:
- Titulaire d’un diplôme technique ou professionnel de niveau CAP/BEP (ou équivalent);
- Expérience dans un métier technique en lien avec les chantiers d’insertion (bâtiment, espaces verts, patrimoine, pépinière, etc.);
- Permis B exigé (permis E souhaité selon activités);
- Habilitations techniques et de sécurité appréciées.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques professionnelles liées au chantier;
- Connaissance des normes de sécurité, des gestes et postures;
- Capacité à organiser, planifier et suivre une activité de production;
- Utilisation des outils bureautiques pour le suivi administratif;
Compétences pédagogiques et relationnelles :
- Capacité à transmettre des savoir-faire en situation de travail;
- Aptitude à accompagner des publics en insertion professionnelle;
- Sens de l’écoute, patience et bienveillance;
- Capacité à motiver une équipe et à gérer les conflits.
Qualités personnelles :
- Autonomie et sens des responsabilités;
- Rigueur, organisation et fiabilité;
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation;
- Engagement dans les valeurs de l’insertion sociale et professionnelle
À propos de l'offre
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À l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Président de GRANDSOISSONS
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Madame CAPPIGNY Manon : recrutement@agglo-soissonnais.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
