Encadrant technique et pédagogique - chantiers d'insertion CLC 2025-050
Référence : O050250306000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrant technique et pédagogique - chantiers d'insertion (H-F)
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie C | cadre d'emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 07/04/2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose. En nous rejoignant au C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante.
L'encadrant technique et pédagogique anime, organise le travail et encadre les agents du chantier d'insertion géré en régie par le CCAS. Il participe à l'accompagnement socio-professionnel de ses agents.
Il développe une vision globale et harmonisée, à l'échelle de Cherbourg-en-Cotentin, des activités dévolues aux chantiers d'insertion gérés par le CCAS (en gestion directe ou déléguée).
. En lien avec l'accompagnatrice sociale du Service Action Sociale, fixer des objectifs de travail aux agents en cohérence avec les attendus d'un chantier d'insertion (remobilisation vers l'emploi, complémentarité avec des temps de formation)
. Etre le garant, avec l'accompagnatrice sociale, de la mise en place pour chaque agent, d'un parcours cohérent d'insertion et de remobilisation vers l'emploi
. Organiser le travail journalier de l'équipe
. Suivre les travaux et être le garant de leur bon déroulement
. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène
. Evaluer le travail des agents et l'acquisition des compétences
. Assurer la préparation du chantier avec le référent technique « chantier d'insertion » de la Ville
. Gérer les commandes de matériel, fournitures, vêtements de travail...
. Suivre le budget du chantier en accompagnement de l'accompagnatrice sociale, participation ponctuelle à ses côtés aux réunions avec les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Titre professionnel encadrant insertion -
CAP BEP Bac professionnel dans le domaine du bâtiment Expérience en encadrement d'équipe exigée
Connaissances professionnelles confirmées dans différents corps de métiers appréciées
Connaissances du public précaire appréciées Permis B exigé et Permis E souhaité
. Etre en capacité d'évaluer les progressions des personnes suivies en chantier d'insertion
. Bon niveau rédactionnel (rédaction de rapports, bilans et d'évaluations)
. Etre à l'aise avec l'outil informatique et bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
À propos de l'offre
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Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2025-050
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 21 et le 25 avril 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
