ENCADRANT(E) DE LA SECURITE INCENDIE SSIAP 2 H/F
Référence : 2022-1063016
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de la Martinique
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE MARTINIQUE - Localisation : Hôpital Pierre Zobda-Quitman 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’encadrant(e) sécurité incendie ou « SSIAP2 » a pour mission d’assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de sécurité incendie au sein du bâtiment PZQ1. Membre du Département Sécurité du CHU de Martinique, il/elle rend compte régulièrement des actions (y compris actions de prévention) menées dans ce domaine sur le site à sa hiérarchie (Responsable Sécurité ou Responsable Adjoint Sécurité CHUM).
Dans ce cadre, il/elle informe et alerte en cas de situations à risque, sa hiérarchie et veille à la mise en œuvre des mesures conservatoires à mettre en place jusqu’à la résolution de la problématique en coordonnant l’opération avec les SSIAP1 affectés au bâtiment.
Profil recherché
Missions principales :
L’encadrant(e) de sécurité incendie :
- Veille au respect des règles et consignes de sécurité du site en tenant compte de l’évolution de la réglementation
- Suit toutes les interventions liées au secteur sécurité
- Assure la gestion du PCS (Plan Communal de Sauvegarde) en cas de situation de crise
- Manage les SSIAPS 1 en cas de conduite d’opération
- Assure la gestion des opérations d’assistance à personne (ex. : incidents ascenseurs …)
- Veille au respect des accès du site au public et aux règles de stationnement sur le site
- Garantit l’évacuation du public et des professionnels en cas d’incendie
- Assure la tenue de la main courante « sécurité » du bâtiment
- Rend compte de ses actions dans le domaine sécurité à sa hiérarchie et signale systématiquement toute situation à risque
- Procède aux vérifications élémentaires des installations de sécurité
- Analyse et traite les mails qui lui sont adressés
- Rédige les rapports d’incident et les transmet à sa hiérarchie
- Forme le personnel du site à la sécurité incendie et veille à leur sensibilisation dans les services
- Pilote les opérations de balisage du site ou veille au respect des règles dans ce domaine
- Etablit le permis feu et en assure le suivi jusqu’à la fin des travaux
- Gère les alarmes « incendie » et déclenche les procédures d’intervention
- Met en œuvre et veille au respect des mesures du Plan Vigipirate transmises par la hiérarchie
- Intervient en cas d’incident, d’incendie et de sinistre dans la limite réglementaire de son champ de compétence
- Prévient les secours et services publics en cas d’incident
- Participe aux exercices d’évacuation (sécurité incendie) et aux exercices incendie en lien avec le STIS Martinique
- Inspecte régulièrement les équipements de sécurité incendie, en assure la traçabilité et accompagne les sociétés de maintenance missionnées
- Réalise les demandes d’intervention dans son domaine auprès du service technique (ex. : liées aux équipements de sécurité incendie)
- Assure la gestion des clefs du site
- Participe aux exercices internes et zonaux relatifs aux situations sanitaires exceptionnelles
- Assure la gestion des badges des personnels du site.
Missions spécifiques :
- Prépare et participe aux visites de la commission départementale de sécurité
- Participe à l‘atteinte des objectifs du Département sécurité sûreté CHUM.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Qualités attendues :
- Discrétion et respect strict du secret professionnel
- Sens de la communication et de la médiation
- Dynamisme et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Méthode, organisation et rigueur
- Ponctualité
- Répondre aux exigences relatives à l'aptitude physique et médicale (annexe 7 de l'arrêté du 22 décembre 2008)
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel (maîtrise du champ de compétence de sa fonction) dans un cadre sécurisé et respectant les bonnes pratiques.
- Etre de force de proposition surtout en matière de prévention, gestion des risques et de résolution de problèmes récurrents
- Respect des règles techniques (norme etc…) et de la hiérarchie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité à s'adapter aux situations
- Respect de la fonction, de la tenue professionnelle et de l'image de l'institution
- Gestion du stress
- Anticipation
- Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectant les bonnes pratiques.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ericka.auguste@chu-martinique.fr
- didier.mimphir@chu-martinique.fr
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Martinique est un établissement public de santé assurant une triple mission de Soins, d’Enseignement et de Recherche.
Le CHU de Martinique répond aux besoins en soins de proximité de la population et assure également des missions spécifiques de santé publique ainsi que la prise en charge de pathologies lourdes ou compliquées.
Il est engagé dans une politique de coopération dans la Caraïbe visant à accueillir et assurer des soins à des patients en situation critique ou relevant de spécialités non disponibles dans les autres îles de la Caraïbe.
Par ailleurs, il participe à la formation et à l'enseignement des professionnels de santé, aidant au développement de l'offre inter-régionale.
Le CHU de Martinique est un établissement multi-sites : le site Pierre Zobda Quitman 1, le site Pierre Zobda Quitman 2, la Maison de la Femme, de la Mère et de l’Enfant, le Centre Emma Ventura, le site Albert Clarac (commune de Fort de France), le site de Mangot Vulcin (commune du Lamentin) et le site Louis Domergue (commune de Trinité).
Il se compose de Directions administratives et techniques, de pôles cliniques et médicotechniques qui prennent en charge des disciplines médicales, chirurgicales, obstétricales, gériatriques et gérontologiques, et de structures médico-sociales.
À propos de l'offre
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Connaissances requises :
- Normes et règlements en matière de sécurité générale et sécurité incendie
- Milieu hospitalier ou établissement recevant du public (ERP)
- Bâtiments et installations techniques du site
- Réglementation en matière de la sécurité des bâtiments
- Fonctionnement d’un SSI et des éléments qui s’y rattachent.
Savoir-faire requis :
- Coordonner une équipe et veiller au développement de ses compétences dans le domaine d’activité
- Identifier, analyser des situations complexes et prendre les décisions adaptées pour une résolution rapide
- Conseiller, maîtriser et utiliser les équipements et outils suivants : de bureautiques et informatiques, de secourisme, de sécurité incendie (extincteurs, RIA, sprinklers, etc…), de télécommunication (téléphone, talkie-walkie…)
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Concevoir, formaliser, actualiser des procédures, des modes opératoires, des consignes et des rapports dans son domaine de compétence.
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Temps de travail :
X 100%
X 35h
X Travail en jour/nuit
Astreintes : □ Oui X Non
Contraintes liées au poste :
Traitement d’un grand nombre d’informations avec charge mentale importante.
Diplôme obligatoire :
SSIAP 2
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Vacant à partir du 08/10/2022
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Chargée / Chargé de sécurité incendie
