Encadrant(e) gestion des ressources humaines Service Carrière Retraite H/F
Référence : 2024-1603237
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Dijon
CHU DE DIJON - Localisation : dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29/34 K€/brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission* :
Votre poste consistera à :
· Encadrement d’une équipe de 5 gestionnaires
· Veille législative et règlementaire, jurisprudentielle et aide à la décision de la direction
· Gestion des déroulements de carrière : avancements, concours, campagne d’entretien professionnel
· Gestion des commissions paritaires (organisation, instruction des dossiers, etc…)
· Coordination de la gestion des dossiers de retraites en lien avec la CNRACL
· Participation au dialogue social, réunions régulières avec les organisations syndicales
· Information et conseil aux professionnels et aux cadres de l’établissement
Personne à contacter pour information sur le poste : Séverine NEY, 03 80 28 12 76
Merci de postuler via ce lien
https://carrieres.chu-dijon.fr/fr/s/ZwnMyb7R
Profil recherché
Profil* :
· Vous êtes titulaire d’une expérience professionnelle sur un poste similaire ?
· Vous connaissez l’environnement hospitalier, voire le statut des agents publics ?
· Vous recherchez un poste enrichissant, varié, au service des professionnels hospitaliers et au sein d’une direction dynamique et conviviale ?
· Vous souhaitez participer à la digitalisation des processus RH ?
Compléments :
Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au trava
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 28/05/2024
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Responsable des ressources humaines
