Encadrement équipes nuit - Secteur médicosocial H/F
Référence : 2025-1841456
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EPMS Le Littoral
EPMS LE LITTORAL SAINT BREVIN LES PINS - Localisation : SAINT BREVIN LES PINS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Salaire : selon grille statutaire de la fonction publique hospitalière
Votre contrat :
• Date prévue : poste vacant – 01.04.2025 – Travail de nuit
• Durée : CDD possibilité d’évolution vers un CDI
• 35 heures
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l’attention de Mme DUPRE Véronique, Directrice générale
Profil recherché
Vos qualités :
- Esprit de synthèse
- Expertise dans l'élaboration des plannings
- Posture professionnelle, autorité naturelle
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie, bienveillance
- Anticipation, sens des priorités, discernement
- Disponibilité, discrétion, confidentialité
- Confiance en soi
- Rigueur
- Capacité d’innovation
- Capacité à prendre du recul
- Adaptation au poste
Qui sommes-nous ?
L'EPMS Le Littoral accueille 325 résidents en MAS ou FAM. Il est en direction commune avec l'IME-SESSAD l'Estuaire.
Implantés sur le littoral Atlantique, au bord de l'estuaire de la Loire au pied du pont de Saint-Nazaire, les établissements s'inscrivent dans un environnement dynamique, profitant des ressources naturelles, culturelles et sportives, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord.
Descriptif du service
Missions:
1/ Manager des équipes pluridisciplinaires
- Animation des équipes
- Conduite de réunions
- Accompagnement au changement
- Evaluation annuelle
- Accompagnement de parcours professionnels
2/ Gère les effectifs de ses unités de référence, dans les limites des moyens alloués
- Elaboration des plannings ;
- Gestion de l’absentéisme
3/ Prévient les risques psycho-sociaux
- Prévention de l’usure professionnelle et des conflits ;
- Gestion de conflits et de crises
- Contribution au développement des compétences et à l’accès à la formation
4/ Est garant de la qualité d’accompagnement des résidents de ses unités de référence
- Supervision des projets personnalisés des résidents
- Accompagnement à l’amélioration des pratiques
5/ Transmet, communique, fait le lien entre l’équipe de direction et les équipes dont il a la référence
- Participation et contribution aux temps de réunions institutionnelles ;
- Mise en œuvre du projet d’établissement et des décisions institutionnelles
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
