ENSEIGNANT- CHERCHEUR CONTRACTUEL N°RPT0033 Génie Civil F/H
Référence : 2024-1539877
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bretagne Sud
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 25 000€ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Enseignement : 256 HETD (soit 1072h de travail effectif)
L’enseignant recruté devra assurer des enseignements dans la filière Génie Civil 4.0 de l’ENSIBS. L’activité sera centrée autour de l’utilisation des maquettes numériques ou dans le domaine du Génie Civil. L’enseignant devra prendre en main les outils et logiciels BIM et jumeaux numériques utilisés dans le cadre de la formation (REVIT, 3DExperience) et développer une activité d’enseignement en lien avec l’instrumentation et le pilotage des bâtiments et des ouvrages (gestion technique du bâtiment, électricité, KNX).
Les enseignements réalisés seront majoritairement sous la forme de travaux pratiques introduits par des cours magistraux.
Enfin, une connaissance des nouveaux matériaux du génie civil et des nouveaux outils disponibles sur chantier (scanner 3D, imprimantes 3D, réalité augmentée, …) pourra permettre à l’enseignant d’assurer les cours de topographie et participer à des projets d’innovation.
Il est attendu de l’enseignant une réelle capacité à s’engager dans des pratiques pédagogiques innovantes pour les acquis de compétences et d’aptitudes. L’enseignant saura tirer profit des plateformes pédagogiques et recherche et de l’évaluation formative sous forme de projet.
Ouvert sur le monde de l’industrie, l’enseignant sait accompagner un apprenti dans sa démarche de développement de compétences en entreprise.
Il devra créer du lien entre la gestion de projet et son application sur le terrain, par l'accompagnement des étudiants au cours de leur projet et leur phase d’apprentissage.
L’enseignant participe à l’équipe pédagogique en interaction avec ses collègues. Il est force de propositions et sait s’impliquer dans le développement de maquettes pédagogiques.
Il saura accompagner les étudiants dans l’internationalisation de leur formation.
- Recherche : 535 h de travail effectif (soit 128 HETD)
Les activités de recherche et d’innovation menées ont pour principale motivation d’établir les liens nécessaires à la formation à la recherche et à l’innovation des élèves ingénieurs.
Ces activités s’inscriront dans les thématiques de recherche de l’IRDL sur la fabrication additive des matériaux de construction dans le but de prédire les impacts environnementaux et le comportement du matériau (y compris en ayant recours à des méthodes d’apprentissage automatique et la mise en place d’un jumeau numérique de l’élément considéré). La personne recrutée devra également participer à la structuration des activités de la chaire jumeau numérique du bâtiment en cours de développement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
drh.ens.recrutement@listes.univ-ubs.fr
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
À propos de l'offre
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candidatures à adresser impérativement par courriel à : drh.ens.recrutement@listes.univ-ubs.fr en fournissant les pièces demandées dans le profil
Nous vous rappelons que les candidatures faites en ligne sur le site de la BIEP ne seront pas prises en compte.
Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable et donc rejeté.Pièces à transmettre obligatoirement :
- Lettre de motivation
- CV
- Liste des publications, le cas échéant
- Copie du diplôme le plus élevé (si doctorat : copie de la soutenance)
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- Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire, incompatibles avec l'exercice des fonctions
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Master
- Justifier d’une qualification professionnelle antérieure : Expérience minimale de 2 ans (thèse en cours, en entreprise, …).
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Enseignante chercheuse / Enseignant chercheur
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