Enseignant chant lyrique et technique vocale - encadrement d'un ensemble vocal - soutien technique[...]
Référence : O017250516000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Surgères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Enseignant(e) en chant lyrique et technique vocale, chargé(e) de l'encadrement d'un ensemble vocal et du soutien technique du ch½ur enfant du conservatoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250516000962-enseignant-chant-lyrique-technique-vocale-encadrement-ensemble-vocal-soutien-technique-choeur-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et formation :
- Être lauréat du concours d'assistant spécialisé ou d'assistant d'enseignement artistique dans la discipline musicale concernée ou titulaire des titres ou diplômes permettant l'accès aux concours correspondants (Diplôme d'Etat de Professeur de Musique ou Diplôme Universitaire de Musicien).
Ou
Disposer d'une expérience confirmée sur une fonction équivalente.
- Disposer d'une bonne culture musicale générale
- Être titulaire du permis VL
Savoir-faire :
- Faire évoluer ses qualités d'exécution technique et artistique.
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
- Communiquer, sur le plan technique, les gestes artistiques.
- Savoir appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels.
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix.
- Faire preuve de sens relationnel (écouter, communiquer, être pédagogue...)
- Adapter sa pédagogie en fonction des publics concernés.
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
- Organiser et animer ses réseaux professionnels.
- Avoir le sens de l'innovation.
- Coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe et avec le projet d'établissement
- Concevoir et planifier la mise en ½uvre de projets interdisciplinaires
Savoir Etre :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte.
- Avoir le sens du contact
- Être à l'écoute
- Faire preuve de pédagogie.
- Avoir le sens du service public.
- Faire preuve de discrétion.
- Être disponible.
Contraintes et particularités du poste :
- Disponibilité requise pour l'évaluation des élèves (préparation et participation aux jurys), les projets et manifestations pédagogiques et culturels à dimension collective
- La participation à diverses manifestations musicales ou institutionnelles....
- Possibilité de prestations en soirée et le week-end
Autres :
- Cycle hebdomadaire spécifique calé sur l'année scolaire prenant en compte l'exercice d'une profession musicale et la nécessité corrélative d'un travail personnel, de veille artistique, de mise à niveau de sa pratique personnelle et de la valorisation de son action au sein du conservatoire.
- Déplacements hebdomadaires sur le territoire de la Communauté, voire au-delà, pour les besoins d'interventions ponctuelles
À propos de l'offre
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R. HINNEWINKEL - Directeur du Conservatoire de Musique
Tél. : 05.46.07.04.88
mail : r.hinnewinkel@aunis-sud.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être accompagnées des copies du dernier arrêté de position administrative et des titres et diplômes et, adressées à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aunis Sud pour le 15 juin 2025 par mail rh@aunis-sud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
