Enseignant chef d'orchestre harmonie - LONGVIC
Référence : O021260114000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longvic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LONGVIC RECRUTE
UN.E ENSEIGNANT.E
CHEF.FE D’ORCHESTRE D’HARMONIE
La Ville de Longvic, commune de Dijon Métropole dispose d’un Conservatoire à
Rayonnement Communal accueillant 300 élèves et animé par 16 enseignants.
Elle recrute un enseignant-chef d’orchestre d’harmonie (f/h) à temps non complet (5 h), titulaire du grade d’assistant
d’enseignement artistique et/ou du Diplôme d’État.
Dans le cadre du nouveau projet visant à transformer l’orchestre d’harmonie en structure associative, la Ville souhaite
lui donner un nouvel élan tout en préservant un lien fort avec le Conservatoire. Le chef d’orchestre, agent municipal,
conservera ce statut et collaborera étroitement avec la future association pour accompagner cette transition.
MISSIONS
• Assurer la direction artistique et pédagogique de l’orchestre d’harmonie ;
• Participer activement à la restructuration et à la transition de l’ensemble vers une forme associative, tout en
préservant le lien avec le conservatoire ;
• Participer au Conseil Pédagogique du Conservatoire de Musique ;
• Développer des projets fédérateurs impliquant élèves en formation et musiciens amateurs ;
• Favoriser la passerelle entre l’enseignement et la pratique amateure, dans un esprit d’ouverture, de convivialité
et d’exigence artistique ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe pédagogique du Conservatoire et les représentants de l’association ;
• Contribuer à la vie Culturelle de la Ville de Longvic
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme d’État d’enseignement artistique (ou équivalent) ;
• Expérience souhaitée de direction d’orchestre ;
• Bonne connaissance des missions des Conservatoires classés par le ministère de la Culture ;
• Bonne connaissance du fonctionnement du monde associatif et des dynamiques partenariales locales ;
• Qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles affirmées ;
• Capacité à fédérer, à travailler en équipe et à mobiliser des publics variés ;
• Dynamisme, bienveillance, sens du projet collectif et créativité artistique.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT
• Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation ;
+ Date limite des candidatures : 15 février 2026
Candidature et CV à adresser par mail uniquement
ressources.humaines@ville-longvic.fr
Renseignements : Jean-Michel Weber, directeur du CRC - 03.80.68.45.79 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
