Enseignant commerce et vente appliquée (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090241213000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction du Centre de Formation des Apprentis Municipal,
l'enseignant en commerce et vente assure l'animation pédagogique dans ses matières
* s'inscrit dans les dispositifs d'enseignement du CFA
* met en ½uvre une pédagogie adaptée afin de pouvoir apprécier et évaluer le
travail des apprenants
* veille au bon comportement de ceux-ci, au respect du règlement intérieur et
des consignes de sécurité
* participe aux évaluations, à l'élaboration des sujets d'examens ainsi qu'aux
jurys
* assure le suivi pédagogique et éducatif des apprentis ainsi que les échanges
et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille
* participe aux projets pédagogiques du CFA
Profil recherché
* BAC+3/4 en commerce, vente, gestion
* expérience professionnelle dans le domaine enseigné
* expérience appréciée dans un poste similaire, en contact avec le public jeunes
adultes et apprentis
* créativité et capacité d'animation
* travail en équipe, animation de projet
* disponibilité selon les actions à mener
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 décembre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
