ENSEIGNANT CONTRACTUEL N°RPT0541 Cybersécurité des systèmes industriels F/H
Référence : 2025-1994055
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bretagne Sud
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 22 000€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DUREE DU CONTRAT : 22,5 mois
PROFIL DU POSTE
Le projet CyberSkills4All est un projet portant sur le développement de parcours de formations en cybersécurité. Il réunit 10 partenaires à l’échelle de la région Bretagne. Le projet d’une durée de 5 ans vise à développer des référentiels et des ressources de formations, initiales, professionnelles et continues, en réponse aux besoins en compétences des entreprises de la cybersécurité.
- Enseignement : 64 HETD (soit 268h de travail effectif)
La personne recrutée devra remplir une mission d’enseignement sous forme présentiel, cours/TD/TP ou d’encadrement, à hauteur de 64 HETD.
- Création de ressources pédagogiques : 1139 heures de travail effectif
La personne recrutée aura pour mission principale de développer une micro-certification dans le domaine de la cybersécurité des systèmes industriels. La micro-certification doit permettre l’acquisition de compétences notamment à des actifs en poste ou en mutation professionnelle. Les acquis de la formation devront ainsi être mobilisables immédiatement. La micro-certification a lieu à distance, déployée sur la plateforme FUN-MOOC.
Les deux grandes étapes sont les suivantes :
Mise au point du scénario et des activités pédagogiques : définir la ou les compétence(s) visée(s), les apprentissages critiques, les modalités d’apprentissages, les activités, les évaluations et leurs modalités
Production de contenus pédagogiques, conception des dispositifs de formations, production de supports pédagogiques (produits vidéo, parcours en ligne, supports écrits, travaux pratiques en asynchrone et en autonomie, etc.) pour la plateforme FUN, en adéquation avec le scénario et les activités pédagogiques prévus.
La personne recrutée pourra aussi être amenée à intervenir sur le plateau technique disponible à l’IUT de Lorient, et mettre en place de nouvelles manipulations sur une plateforme pédagogique IT/OT.
- Administration : 200 heures de travail effectif
La personne recrutée participera à l’animation des équipes pédagogiques en lien avec le bureau exécutif du projet CyberSkills4All. Elle assurera le reporting des indicateurs d’activités et sera impliquée dans la démarche d’amélioration continue.
Profil recherché
La personne recrutée devra être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 à BAC +8. Elle devra justifier d’une formation dans le domaine de la cybersécurité ou couvrant certains volets du domaine de la cybersécurité. Une expérience pédagogique ainsi qu’une connaissance des outils numériques, des plateformes pédagogiques (moodle, FUN, etc.) et des nouveaux modes d’apprentissage constituera un avantage certain.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
À propos de l'offre
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candidatures à adresser impérativement par courriel à : drh.ens.recrutement@listes.univ-ubs.fr en fournissant les pièces demandées dans le profil
Nous vous rappelons que les candidatures faites en ligne sur le site de la BIEP ne seront pas prises en compte.
Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable et donc rejeté.Pièces à transmettre obligatoirement :
- Lettre de motivation
- CV
- Liste des publications, le cas échéant
- Copie du diplôme le plus élevé (si doctorat : copie de la soutenance)
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- Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire, incompatibles avec l'exercice des fonctions
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Enseignante / Enseignant dans le supérieur
