Enseignant de guitare classique - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038251023000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Martin-d'Hères, récemment labellisée « 100% EAC », dispose d'un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux : un cinéma Art et Essai (Mon ciné), une galerie d'art contemporain (Espace Valles), une médiathèque répartie sur 4 bibliothèques de proximité, un conservatoire à rayonnement communal Erik Satie, deux salles de spectacles (L'heure bleue et l'Espace Culturel René Proby). L'ensemble de ces secteurs est porteur d'une politique qui s'articule autour de 5 champs d'actions : les pratiques artistiques, le soutien à la création, l'éducation artistique et culturelle, la médiation culturelle, et l'héritage culturel matériel et immatériel.
Au sein de la direction des affaires culturelles et dans le cadre d'un service public d'éducation et d'enseignement artistique de qualité, le conservatoire Erik Satie, conservatoire à rayonnement communal, assure et développe l'éveil, l'enseignement, les pratiques, la création, la diffusion de la musique et de la danse, et de la pratique théâtrale prenant en compte la diversité des demandes et les attentes de tous les publics. La direction des Affaires culturelles est rattachée à la direction générale adjointe des services à la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251023000431-enseignant-guitare-classique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Tout en s'appuyant sur ses compétences, savoirs, qualités relationnelles et réseau personnel l'enseignant contribuera aux actions collectives d'enseignement, réflexion, création, diffusion. Il conçoit et adapte ses enseignements dans le cadre des parcours suivis par les élèves, des objectifs du conservatoire précisés dans son projet d'établissement, et issus des politiques culturelles de la ville et des organismes de tutelle. La pratique d'un autre instrument et/ou des compétences avérées en arrangement/écriture pour orchestre seront appréciées.
Connaissances
* Maîtrise et suivi de l'évolution des disciplines enseignées
* Méthodes et techniques pédagogiques
* Méthode et expériences de l'apprentissage en pratique collective
* Technique et pratique de l'orchestre, écriture, arrangement
* Caractéristiques des publics enfants, jeunes, adultes, amateurs, porteurs de handicap
Savoir faire
* Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes définis dans le projet d'établissement
* Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves, des publics et des structures concernées
* Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
* Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix artistiques
* Organiser dans le cadre des objectifs d'apprentissage les modalités d'évaluation des connaissances et des pratiques artistiques
* Se confronter aux différentes productions artistiques et de création sur sa discipline
* Identifier et appliquer de nouvelles techniques, de nouvelles pratiques et de nouvelles pédagogies
* Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Qualités
* Sens du service public
* Qualités pédagogiques
* Qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Conscience d'une mission élargie à une ville et à un établissement (faire partie d'une entité non limitée à la classe)
* Esprit d'initiative et force de propositions
* Disponibilité
* Volonté de suivre l'évolution du métier par des formations adéquates
* Discrétion professionnelle
* Organisé, autonome, créatif
Conditions
Conditions d'exercice particulières
* Temps de travail : rythmé par le calendrier scolaire - pics d'activité
* Travail en soirée et WE possible en fonction des activités de diffusion
* Obligation de service statutaire
* Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Diplômes obligatoires: DE Guitare
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire ISOE (212,50¤ pour un temps complet)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Enseignante / Enseignant
