Enseignant de violon - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038251023000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des affaires culturelles et dans le cadre d'un service public d'éducation et d'enseignement artistique de qualité, le conservatoire Erik Satie, conservatoire à rayonnement communal, assure et développe l'éveil, l'enseignement, les pratiques, la création, la diffusion de la musique et de la danse, et de la pratique théâtrale prenant en compte la diversité des demandes et les attentes de tous les publics. La direction des Affaires culturelles est rattachée à la direction générale adjointe des services à la population.
Sous la responsabilité du Directeur du conservatoire Erik Satie et en collaboration étroite avec les coordinateurs pédagogiques, l'enseignant a en charge la mise en ½uvre des actions relatives à l'enseignement du VIOLON dans le cadre du département cordes. Il peut être amené à diriger des ensembles pédagogiques. Il veille et participe à la transversalité des enseignements, des espaces de création et diffusion. Il évalue les progressions des élèves, préconise orientations et affectations, participe en collaboration avec l'équipe enseignante et la direction, ainsi qu'avec les enseignants de l'éducation Nationale aux différents dispositifs d'évaluation. Il développe la curiosité et l'enseignement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles, encadre et/ou participe aux collectifs. Il contribue à la vie artistique de la ville, en inscrivant son activité dans le cadre du projet d'établissement du conservatoire Erik Satie.
* Organiser et conduire, dans le cadre d'une pédagogie collective et/ou individuelle, l'apprentissage des gestes, techniques et répertoires artistiques du VIOLON tant dans son répertoire généraliste qu'en veillant à l'ouverture esthétique la plus large possible, et aux techniques spécifiques s'y rapportant.
* Veiller à la qualité d'exécution, développer la créativité, les savoirs - être et savoirs - faire des élèves
* Inscrire son activité en transversalité avec les autres départements, disciplines, pratiques
* Accompagnement des pratiques des amateurs ou groupes d'amateurs de la ville
* Organiser et suivre les études des élèves dans le cadre des dispositifs d'évaluation
* Participer à la vie de l'établissement et aux projets pédagogiques, culturels et artistiques conduits par le conservatoire Erik Satie et/ou par des partenaires internes ou externes
* Coordination possible de département (réflexion pédagogique, conduite de projets, organisation)
* Suivre l'évolution du métier par des formations adéquates et régulières
Ces missions s'effectuent dans le cadre d'un travail en équipe.
Profil recherché
Tout en s'appuyant sur ses compétences, savoirs, qualités relationnelles et réseau personnel l'enseignant contribuera aux actions collectives d'enseignement, réflexion, création, diffusion. Il conçoit et adapte ses enseignements dans le cadre des parcours suivis par les élèves, des objectifs du conservatoire précisés dans son projet d'établissement, et issus des politiques culturelles de la ville et des organismes de tutelle. La pratique d'un autre instrument et/ou des compétences avérées en arrangement/écriture pour orchestre seront appréciées.
Connaissances
* Maîtrise et suivi de l'évolution des disciplines enseignées
* Méthodes et techniques pédagogiques
* Méthode et expériences de l'apprentissage en pratique collective
* Technique et pratique de l'orchestre, écriture, arrangement
* Caractéristiques des publics enfants, jeunes, adultes, amateurs, porteurs de handicap
* Animation et régulation de groupes
Savoir faire
* Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes définis dans le projet d'établissement
* Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves, des publics et des structures concernées
* Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
* Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix artistiques
* Organiser dans le cadre des objectifs d'apprentissage les modalités d'évaluation des objectifs
d'apprentissage, les modalités d'évaluation des connaissances et des pratiques artistiques
* Se confronter aux différentes productions artistiques et de création sur sa discipline
* Identifier et appliquer de nouvelles techniques, de nouvelles pratiques et de nouvelles pédagogies
* Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Qualités
* Sens du service public
* Qualités pédagogiques
* Qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Conscience d'une mission élargie à une ville et à un établissement (faire partie d'une entité non limitée à la classe)
* Esprit d'initiative et force de propositions
* Disponibilité
* Volonté de suivre l'évolution du métier par des formations adéquates
* Discrétion professionnelle
* Organisé, autonome, créatif
Conditions
Conditions d'exercice particulières
* Temps de travail : rythmé par le calendrier scolaire - pics d'activité
* Travail en soirée et WE possible en fonction des activités de diffusion
* Obligation de service statutaire
* Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Diplômes obligatoires: DE Violon
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire ISOE (212,50¤ pour un temps complet)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Enseignante / Enseignant
