enseignant-e artistique formation musicale - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044250409000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un cadre de travail tout à fait adapté, l'Ecole municipale de musique a articulé son projet autour des pratiques collectives et de la transversalité entre les différentes esthétiques musicales.
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous y serez chargé·e de l'enseignement de la formation musicale. Selon vos compétences et les partenariats en cours à l'école de musique, vous serez associé.e aux projets d'Education artistique et culturelle sur le territoire de la commune.
- Construire, en lien avec les deux autres enseignants de la spécialité et toute l'équipe pédagogique, les objectifs et contenus de FM ainsi que les modalités de mise en ½uvre : intégration dans les pratiques collectives, modules, projets, etc.
- Assurer les enseignements liés à la fonction, préparer et organiser les cours, le suivi des études des élèves (rencontre avec les élèves et leurs familles, conseils artistiques et orientation)
- Organiser et gérer les évaluations, répétitions, auditions et concerts des élèves
- Initier et participer aux projets transversaux dans l'école de musique et avec ses partenaires
- Participer à l'évolution du projet de l'école en prenant part aux réunions pédagogiques, commissions et réunions plénières
- Contribuer à la mise en ½uvre des actions inscrites à ce projet
Profil recherché
- Maîtrise de la pédagogie actuelle de la formation musicale
- Capacité à adapter ses enseignements pour y inclure les élèves en situation de handicap
- Capacité à gérer, animer et motiver un groupe d'élèves
- Aptitude à la conduite d'un projet artistique
- Dynamisme, disponibilité et implication au niveau local, particulièrement dans les projets artistiques transversaux
- Force de proposition dans le projet de l'école
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Goût pour le travail en équipe
- Connaissances en informatique musicale
Qui sommes-nous ?
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
À propos de l'offre
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DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : temps non complet 10h (possibilité de temps complet 20h en postulant conjointement au poste ouvert pour la spécialité « Musique Assistée par Ordinateur »)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Comité des ¼uvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70¤ le repas)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 11 mai 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d'un entretien.
Dans le cas où vous n'avez pas de retour au-delà d'un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
