Enseignant Eco Gestion-conception, gestion des systèmes d'information(H/F)-L8031

Référence : MENJ-19-2025-27830

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Reims
  • Localisation : CHAUMONT CHAUMONT CHAUMONT
Domaine : Enseignement et formation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2000 euros bruts mensuels pour un temps plein (soit 18 heures / semaine sur 36 semai € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C’est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C’est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Profil recherché

Savoir-faire :

Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue.

Vous connaissez les programmes de l’EN dans la discipline d’enseignement :

Vous avez de l'intérêt pour la pédagogie et l'accompagnement des étudiants.


Compétences techniques clés :

  • Pour les enseignements de « Support et services » :
    • Connaissances en systèmes d’exploitation (Windows, Linux),
    • Gestion de parc et d’incidents (GLPI, OCS Inventory, ServiceNow),
    • Notions de réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN),
    • Virtualisation et cloud (VMware, Hyper-V, Azure, AWS, GCP).
  • Pour les enseignements de « Conception et développement » :
    • Maîtrise de plusieurs langages : Java, Python, PHP, C#, JavaScript/TypeScript,
    • Frameworks courants : Spring Boot, .NET, Angular, React, Node.js,
    • Bases de données relationnelles et NoSQL : MySQL, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB,
    • Méthodes et outils de développement : Git, Docker, intégration continue (Jenkins, GitLab CI/CD).
  • Pour les enseignements de « Cybersécurité » :
    • Sécurité applicative : OWASP Top 10, tests de vulnérabilité, revues de code,
    • RGPD et conformité juridique : protection des données personnelles, gestion des habilitations,
    • Sécurité réseau de base : chiffrement, protocoles sécurisés, authentification,
    • DevSecOps : intégration de la sécurité dans le cycle de développement.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).

Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c’est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.

À propos de l'offre

  • Nous mettons en place un accompagnement et un tutorat pour les nouveaux enseignants. Vous intégrez un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe investie.

  • Lieu d’exercice : Remplacements sur le département de la Haute-Marne; rattaché au Lycée Bouchardon de CHAUMONT

    Quotité : 18 heures / semaine

    Date de début: 1er septembre 2025

    Date de fin: 31 août 2026

    Des déplacements sont à prévoir sur les établissements scolaires de la Haute-Marne

    Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.

  • Enseignante / Enseignant

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